(六)面試

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，由寶雞市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求統(tǒng)一在網(wǎng)上發(fā)布。

面試滿分為100分。參加面試考生人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)不到3∶1的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試考生的面試平均成績(jī)。

考生考試總成績(jī)按照公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合計(jì)算確定?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。最終以招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1∶1的比例，按照考試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)高低確定排名順序。

(七)考察體檢

《考生考察表》請(qǐng)登陸寶雞市人社局網(wǎng)站下載，內(nèi)容由畢業(yè)院校、人事檔案管理機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、戶籍所在轄區(qū)派出所或單位為其填寫意見并蓋章，考生參加體檢時(shí)將《考生考察表》統(tǒng)一交寶雞市人社局。體檢工作由寶雞市人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010 〕12號(hào))文件規(guī)定，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(八)公示

考察體檢合格人員名單在寶雞市人社局網(wǎng)站上予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員。若崗位出現(xiàn)空缺按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示結(jié)束后，將擬聘用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審查。經(jīng)審查同意后，由寶雞市人社局向擬聘用人員核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣(區(qū))人社局報(bào)到，并與縣區(qū)人社局和主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，由縣區(qū)人社局分配到基層用人單位，確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇，用人單位必須為其盡快辦理編制、工資、社保、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。

三、措施

1、對(duì)振興計(jì)劃公開招聘項(xiàng)目人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)本科生，給予獎(jiǎng)

勵(lì)金3萬(wàn)元;符合條件的，可享受省政府《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào))中“按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受性住房”、“晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用”等待遇。對(duì)招錄到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園、基層農(nóng)技站(所)、水利管理站、林業(yè)站、畜牧站及其他農(nóng)村基層事業(yè)單位工作且簽訂5年以上服務(wù)年限的的本科畢業(yè)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金1萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)金按照服務(wù)年限發(fā)放。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣(區(qū))各行政主管部門管理，工資待遇由縣(區(qū))財(cái)政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣(區(qū))或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)大專畢業(yè)生薪級(jí)工資高定1級(jí)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級(jí)工資高定2級(jí)。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣(區(qū))或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。

3、對(duì)招錄到基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣(區(qū))人力資源社會(huì)部門同意，依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定可以參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試，可以在本縣(區(qū))境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。

4、應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位無(wú)相關(guān)執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書的人員，在試用期內(nèi)應(yīng)考取相關(guān)執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書，不能取得的，用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定可解除聘用關(guān)系。

5、違約處理。對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的，予以通報(bào)，并追還全部獎(jiǎng)勵(lì)金，五年內(nèi)不得錄用為省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、其他事項(xiàng)

1、本次公開招聘相關(guān)環(huán)節(jié)安排及要求均在寶雞市人社局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

2、考生報(bào)名時(shí)須填寫能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，且保持聯(lián)絡(luò)暢通。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3、本次公開招聘工作由寶雞市人社局組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和干部群眾的監(jiān)督。

4、本公告未盡事宜由寶雞市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：(0917­)3260185

技術(shù)服務(wù)電話：(0917)3902352

咨詢時(shí)間： 正常工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00

原標(biāo)題：2016年寶雞市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)參考目錄

2016年寶雞市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

寶雞市人力資源和社會(huì)局

2016年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）