(1)綜合成績=量化考核成績×60%+筆試成績×40%，保留兩位小數，不實行四舍五入。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：以綜合成績由高到低排序，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員，綜合成績并列的同時入體檢。體檢參照中央有關部門《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和我省《關于貫徹落實<關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>的通知》的規(guī)定實施。因體檢不合格形成的崗位缺額，在該崗位參加了筆試的人員中按綜合成績由高到低依次遞補。

(3)招聘比例低于1:2的崗位，擬錄用人員的綜合成績不得低于全體考生綜合成績的平均值。

參加體檢人員名單在渭南黨建網、渭南市人力資源和社會局網公布，同時公布量化考核成績、公共科目筆試成績以及綜合成績。

(八)體檢

體檢由中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會局組織實施。具體時間、地點另行公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

(九)公示

對擬聘用人員在渭南黨建網上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間有反映的，經查證屬實，并經市定向招聘工作領導小組認定為不宜聘用的，取消其聘用資格。經公示取消聘用后形成的崗位缺額，在該崗位參加筆試的人員中按綜合成績高低依次遞補進行體檢，體檢合格后再進行公示。

(十)聘用

公示期滿后，由中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會局統一印發(fā)聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。各縣(市、區(qū))分配新聘用人員到鎮(zhèn)(街道)工作。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)。新聘用人員享受工作單位現有在冊正式工作人員同等待遇。用人單位應按有關規(guī)定及時與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、紀律要求

為了本次招聘工作的嚴肅性、公正性和透明性，各有關部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，積極配合，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴格遵守事業(yè)單位公開招聘紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對定向招聘工作中出現的違規(guī)違紀違法行為嚴肅處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

建立健全定向招聘黑名單制度，對擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經查實即取消相關資格，且三年內不得再參加定向招聘。

招聘過程中有關未盡事宜，由渭南市定向招聘工作領導小組負責研究并解釋。

重要提示

一、應聘人員在報名時必須提交準確、暢通的聯系電話，并關注招聘的相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現遞補時無法聯系。

二、本次公共科目筆試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

原標題：渭南市2016年從大學生村官中定向招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

中共渭南市委組織部 渭南市人力資源和社會局

2016年8月18日

（責任編輯：李明）