1、考試時(shí)間

2016年10月29 日上午8：30-10：00、10：00-12：00(8:30考試時(shí)同時(shí)發(fā)放兩科試題，10：00收取職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目答題卡，中途不休息)。

2、考試地點(diǎn)

詳見準(zhǔn)考證。

3、考試科目

8：30-10：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(150分)，10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》(150分)。

4、考試類別(分類見職位表)

綜合管理類(A類)

醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位4小類

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》考試?？荚嚪秶浴犊荚嚧缶V》為準(zhǔn)，具體內(nèi)容請登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)查詢。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在“匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.hcqrs.gov.cn/)向社會公布,請考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機(jī)或關(guān)機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動放棄。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由區(qū)招考辦組織，各招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審人員(擬進(jìn)入面試人員)名單通過“匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.hcqrs.gov.cn)通知。資格復(fù)審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

招聘單位及其主管部門按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員在《報(bào)名表》上簽署意見。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試;經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

按照公布的招聘條件和要求，擬進(jìn)入面試人選須持職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，以及相關(guān)證明等材料原件，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試和成績計(jì)算

(一)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按百分制計(jì)算。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布，進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.hcqrs.gov.cn)進(jìn)行公示。

(二)成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績百分制折算后占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)150分+綜合應(yīng)用能力150分)÷3×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）