2.筆試內容:根據招聘崗位筆試分兩類：A類崗位的筆試內容為衛(wèi)生公共知識50分，公共基礎知識等50分，滿分為100分。B類崗位筆試內容為公共基礎知識等，滿分為100分。

3.加分:根據國家、省、市有關規(guī)定，對在新縣參加(或新縣籍在外地參加)以下項目的人員實施加分：大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合有關規(guī)定的人員報考，筆試成績加10分。原已享受過加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的行政事業(yè)單位人員和政策性分配的行政事業(yè)單位人員，不再享受加分。

預征大學生士兵是指符合國家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過有關程序報名預征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對“雙合格”人員發(fā)放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。(關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區(qū)關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》信發(fā)〔2014〕3號文件執(zhí)行)。

符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。

擬享受加分規(guī)定的，須在2016年9月30日下午17:00前向縣人力資源和社會局提交相關證書、證明，逾期將不再受理。經審查符合加分規(guī)定的，于2016年10月8日至10月14日在新縣人力資源和社會局一樓大廳公示，接受社會監(jiān)督。

4.面試人選的確定：根據筆試成績，按擬招聘崗位數1∶3的比例從到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。實際參加筆試的人數與擬招聘崗位數比例不足3∶1的，該崗位筆試設定合格分數線，合格分數線為同類(A類或B類)考生的平均成績，報考該崗位的考生筆試成績必須達到合格分數線，達不到合格分數線的不得進入面試。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。

2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

3.面試合格分數線：實際參加面試人數小于或等于擬招聘崗位數，造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試設定合格分數線，合格分數線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報考該崗位的考生面試成績必須達到合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢。

(三)考試成績計算辦法

1、講解員：

考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

2、其他崗位：

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢和考核

根據考試成績，按擬招聘人數1∶1的比例從到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核，考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內容和辦法按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

考核由縣人力資源和社會局組織實施，考核內容及程序按有關政策執(zhí)行。

六、公示、聘用

根據考試成績、體檢和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會局一樓大廳公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績從到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在7個工作日內到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經新縣人力資源和社會局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

七、紀律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，陽光操作;要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度;要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、政策咨詢

咨詢電話：0376—2986511(新縣)

0376—2967103(新縣人力資源和社會局人事管理股)

原標題：2016年新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

中共新縣縣委組織部

新縣機構編制委員會辦公室

新縣人力資源和社會局

2016年9月20日

（責任編輯：李明）