2016貴州黔西南州州直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招44人】
體檢由州招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,州招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)束后,考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)州招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由招聘辦組織,各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察??疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料,做出考察結(jié)論,提出擬聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績,重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn),了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)州招聘辦審定,確定為考察不合格,取消聘用資格。
1.2014年9月1日(以錄(聘)用文件的時間為準(zhǔn))以后,通過政策性安置、公開招考(聘),錄(聘)用的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員;
2.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員,隱瞞個人工作信息,未征得所在單位及其主管部門、同級組織、人社部門同意報考意見的;
3.截止到2016年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員,以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
8.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
10.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;
11.不符合招聘職位所需資格條件的;
12.違反國家計劃生育政策的人員;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
14.經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由州人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實的暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二) 凡經(jīng)州招聘辦確定聘用的人員,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年,試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。
經(jīng)招聘的人員,按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(二)考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當(dāng)主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)資格審查貫穿整個招聘過程,對于報名時提供不實信息的報考者,無論進(jìn)入招聘的哪項程序,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,將立即取消其報考、聘用資格。
(六)對違反聘用紀(jì)律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
考生查詢《招聘簡章》請登陸黔西南州人力資源和社會網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)。在招聘考試過程中,本次招聘辦公示的各項招聘信息(招聘簡章、筆試成績、符合加分人員名單、擬聘用人員名單等)都將在黔西南州人力資源和社會網(wǎng)站上進(jìn)行公布,不再進(jìn)行電話通知,請考生密切注意,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
在本次公開招聘中,因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
本次公開招聘工作未盡事宜,由州招聘辦研究確定。
咨詢電話:0859—3221609(州人社局事業(yè)單位人事管理科)
0859—3229260(州人社局考試院)
監(jiān)督電話:0859—3241595(州人社局監(jiān)察室)
原標(biāo)題:2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表
2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表
黔西南州招聘辦公室
2016年9月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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