2016湖南沅陵縣事業(yè)單位招聘公告【招60人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意、市人社局核準(zhǔn)，2016年決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

沅陵縣2016年計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員60名。各單位招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考要求等詳見(jiàn)《沅陵縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表》(附件1)。報(bào)考崗位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。

二、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1980年10月10日至1998年10月10日期間出生);

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，且服從工作安排;

6、具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)或資格條件;

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位專業(yè)要求參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件。

7、具備招聘崗位所要求的其他條件。

報(bào)考大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘計(jì)劃的考生，須在沅陵縣服務(wù)期滿兩年、考核合格且在崗的大學(xué)生村官。已考錄、招聘為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官，不能報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃。

(二)不得報(bào)考情形

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;

2、錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

3、普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;

4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

以上服務(wù)期、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2016年10月，年限按足年足月計(jì)算。

三、報(bào)考辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日至14日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

2.報(bào)名方式、地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及報(bào)考資格審查地點(diǎn)：沅陵縣人力資源和社會(huì)局。

(二)報(bào)名要求

1.請(qǐng)報(bào)考者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證原件和復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色相片2張，并如實(shí)填寫好《沅陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(自行下載)，簽訂《誠(chéng)信考試承諾書》，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

2.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考、聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中相關(guān)條款進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)筆試開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例達(dá)到3∶1方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，經(jīng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生需于2016年11月1日至3日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30憑個(gè)人身份證原件到沅陵縣人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)參加筆試。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1、考試采取筆試的方式進(jìn)行(沅陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘崗位除外)。

2、筆試內(nèi)容：筆試分公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，共120分。筆試內(nèi)容：公共知識(shí)為時(shí)政、法律法規(guī)及職業(yè)道德，占20分;專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考的職位確定，占100分。原則上不超過(guò)規(guī)定范圍，不指定教材。時(shí)間為180分鐘。

3、沅陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘崗位以筆試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行，總分為100分，筆試成績(jī)占60%，考核成績(jī)占40%。

4、筆試時(shí)間：2016年11月4日上午9：00-12：00。

5、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

五、體檢和考察

(一)體檢

1、體檢人選。每個(gè)職位根據(jù)考試成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢人員(若報(bào)考同一職位出現(xiàn)入圍體檢的最后一名考試成績(jī)相同的，以筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)排名為準(zhǔn)，若專業(yè)知識(shí)成績(jī)又相同則進(jìn)行加試確定排名)。體檢入圍人員考試成績(jī)不得低于60分，即考試成績(jī)以筆試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)的，筆試成績(jī)不得低于60分;考試成績(jī)以綜合成績(jī)(折合后筆試成績(jī)+折合后考核成績(jī))為最終成績(jī)的，則綜合成績(jī)不得低于60分。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格，報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格，所產(chǎn)生的空缺名額，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，所空職位不予遞補(bǔ)。

六、公示、聘用及聘后管理

考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將入圍人員在沅陵縣政府門戶網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及懷化人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的擬聘人員，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

公示期間對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位組織調(diào)查核實(shí)，提出核實(shí)情況后，報(bào)縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

七、特別提示

(一)報(bào)考人員參加筆試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試和體檢。

(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在沅陵縣政府門戶網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、紀(jì)律要求

1.聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、本公告未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件執(zhí)行。

本次公開(kāi)招聘相關(guān)政策由沅陵縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上查詢：“沅陵縣政府門戶”

“沅陵縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”

“懷化市人事考試網(wǎng)”

咨詢電話：0745-4227265(沅陵縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股)

原標(biāo)題：沅陵縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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誠(chéng)信考試承諾書

沅陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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2016年沅陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表報(bào)市