(三)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分100分。

(2)筆試時(shí)間

筆試的時(shí)間為2016年10月22日上午。

具體安排為：08:00--09:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:30--12:00《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

(3)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%，筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.面試

根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由至低分排序，按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選名單。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

進(jìn)入面試人員需攜帶本人身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，具體人員名單和時(shí)間在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績(jī)均相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分確定體檢、考察人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由組織人社部門和招聘主管部門按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定體檢人員。筆試和面試成績(jī)均相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分確定體檢、考察人員。

考察按照組織人社部門下發(fā)的考察通知要求，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審批。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期3年，參加崗前培訓(xùn)。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

特別提示：

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名咨詢電話：0372-5022702

原標(biāo)題：2016年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）