4、筆試成績(jī)：于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和亭涼醫(yī)院網(wǎng)站上。參加面試人員按照擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例由到低分確定。

(三)面試

1、面試時(shí)間：另行電話通知

2、面試地點(diǎn)：另行電話通知

3、面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、工作能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。根據(jù)面試成績(jī)從到低分按1：1.5的比例確定考核人員。

4、參加面試的考官為共7名，由上級(jí)主管部門成員2人、本院領(lǐng)導(dǎo)2人、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人1人、外單位專家2人組成。

5、面試成績(jī)即時(shí)宣布，并于24小時(shí)之內(nèi)在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和亭涼醫(yī)院網(wǎng)站上公示，因考生缺考或經(jīng)核準(zhǔn)降低面試開考比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試總分70%以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試期間考生不得向考官透露自己的姓名、所在或單位、籍貫等信息，否則取消面試成績(jī)和資格。

(四)考核

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%)從到低分，按招聘的崗位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

四、體檢

由我院組織擬錄用人員到本院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。擬錄人員體檢不合格的，可從考核合格人選中按成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。按照人力資源社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))要求，我院在招聘過程中不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

五、錄用及待遇

根據(jù)筆試、面試成績(jī)、考核和體檢情況，按排名先后擇優(yōu)確定擬錄用人員并在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和亭涼醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位。經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，工資、津貼、補(bǔ)貼待遇按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與要求

1、確保招聘工作發(fā)公開、公平、公正，尊重考核結(jié)果。

2、認(rèn)真執(zhí)行公開招聘工作方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改。

3、有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試題目和考核等情況。

4、考察考官客觀公正，不準(zhǔn)打人情分，感情分。

5、參加考試考核的人員要公道正派，實(shí)事求是。

6、參加面試的考官和工作人員需簽訂《協(xié)議書》，在面試期間不得透露考生的姓名、所在或單位、籍貫等信息。

7、參加公開招聘的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)在競(jìng)爭(zhēng)中弄虛作假。

單位聯(lián)系人：易 琳

聯(lián)系電話：0771-5823869

監(jiān)督電話：0771-5853064

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)亭涼醫(yī)院2016年度公開招聘信息網(wǎng)上公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年廣西壯族自治區(qū)亭涼醫(yī)院公開招聘計(jì)劃

廣西壯族自治區(qū)亭涼醫(yī)院

2016年9月27日

（責(zé)任編輯：李明）