面試人選公布時(shí)間：2016年12月6日前。

4、面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式以通知為準(zhǔn)。

5、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局書(shū)面或電話(huà)通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)查看面試公告。

面試時(shí)間：2016年12月10日前。

6、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(計(jì)分時(shí)保留兩位小數(shù))，60分為合格。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%,下同)方為合格?？忌煽?jī)均達(dá)不到70%以上的，取消該崗位的招聘。

當(dāng)天面試結(jié)束后，在招聘單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。

7、本次招聘筆試總成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

四、考核和體檢

各招聘崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，按面試成績(jī)到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)確定考核、體檢人選;

(一)考核。參照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

(二)體檢。體檢由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)如心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)，困難家庭考生根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從面試成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間: 2016年12月16日前。

五、審批和聘用

(一)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，研究確定擬招聘人員名單，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)及本單位工作區(qū)域公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示時(shí)間：2016年12月20日前。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《金秀瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，辦理聘用及等手續(xù)。

上報(bào)審批材料時(shí)間：2016年12月30日前。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用合同期限不低于3年。

本公告由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股：0772-6026828

金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股：0772-6218685

原標(biāo)題：金秀瑤族自治縣2016年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

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2016年金秀瑤族自治縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員計(jì)劃匯總表.xls

2016年金秀瑤族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員考報(bào)名登記表.doc

金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)局

2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）