1、筆試時間、地點(diǎn)及開考比例

筆試時間定于2016年10月15日;具體筆試時間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

本次公開招聘筆試開考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于2:1。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到公告所規(guī)定的筆試開考比例的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究減少或取消該報(bào)考崗位。

2、筆試科目，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試1科崗位，筆試科目為公共科目，公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面滿分為100分,占筆試總成績的100%。

筆試2科崗位，筆試科目為公共科目和專業(yè)科目。

公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面滿分為100分,占筆試總成績的50%。

專業(yè)科目為《專業(yè)知識》。卷面滿分為100分。占筆試總成績的(50)%。專業(yè)科目具體內(nèi)容如下：

會計(jì)專業(yè)為：《會計(jì)類相關(guān)知識》(大專教材)。

護(hù)理專業(yè)為：《外科學(xué)護(hù)理》、《內(nèi)科學(xué)護(hù)理》、《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》(大專教材)。

衛(wèi)生其他專業(yè)為：《醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識》(大專教材)。

3、政策性加分。

①根據(jù)川人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定，“三支一扶”及“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者和“特崗教師”加分條件：服務(wù)期滿且經(jīng)縣組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過6分。

②根據(jù)涼組通〔2008〕34號文件規(guī)定，“一村一大”大學(xué)生加分條件：選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學(xué)生村干部，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試成績(公共基礎(chǔ)知識成績)加2分，被縣以上組織人事部門評為或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分，同等條件下優(yōu)先聘用。加分不超過6分。

③根據(jù)川人社辦發(fā)[2012]406號文件規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，筆試成績加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(含)以上機(jī)關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分;上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

④少數(shù)民族考生在筆試成績中加1分。

考生加分資格條件的確認(rèn)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 、“三支一扶”、“特崗教師”和“一村一大”大學(xué)生，須在報(bào)名時提供所在服務(wù)地縣級管理部門出具的證明材料、服務(wù)期滿考核材料;符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵須在報(bào)名時提供退役證等相關(guān)材料;經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。

每名考生政策性加分累計(jì)不超過6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

4、面試

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按2：1的比例確定面試入圍人員。

入圍面試的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審不合格，取消面試資格。出現(xiàn)缺額的面試人選，按該崗位筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。最后一名面試入圍人員筆試總成績并列的，一并確定為面試入圍人員。因自動放棄等原因造成面試名額空缺的，按筆試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，本類遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

若筆試報(bào)名已達(dá)到2：1開考比例，因筆試缺考等原因造成面試入圍人員達(dá)不到2：1的比例，經(jīng)資格復(fù)審合格的全部進(jìn)入面試。

面試成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試分值為100分，占考試總成績的40%。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

1、體檢人員的確定：按擬招聘崗位人數(shù)考試總成績從到低分等額確定。如果考試總成績出現(xiàn)并列的，則按筆試成績高者確定為體檢人員。

因筆試缺考等原因造成達(dá)不到比例的，按招聘名額聘用。

體檢由甘洛縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的人員承擔(dān)。

2、體檢辦法和體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，未按時參加體檢的考生視為自動放棄。

3、體檢時間及地點(diǎn)：體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及相關(guān)事宜在甘洛縣人民政府網(wǎng)(http://gl.lsz.gov.cn/)上發(fā)布)。

4、復(fù)檢及遞補(bǔ) ：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動放棄，因自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考核

體檢合格者，由甘洛縣人力資源和社會局會同招聘單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核;因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，則按該崗位考試人員總成績從高到低依次按程序遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(五)公示

體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，由甘洛縣人力資源和社會局在甘洛縣人民政府網(wǎng)(http://gl.lsz.gov.cn/)上公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)，則取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后的所有環(huán)節(jié)因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不遞補(bǔ)。

(六)聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)甘洛縣人力資源和社會局審批。新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時，由用人單位與其簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》;在甘洛縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿服務(wù)期的不得申請調(diào)動，未滿服務(wù)期如需辭職的須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

(七)招聘信息公告方式

筆試排名、資格復(fù)審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在甘洛縣人民政府網(wǎng)(http://gl.lsz.gov.cn/)上公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時、主動的到在甘洛縣人民政府網(wǎng)(http://gl.lsz.gov.cn/)上查詢或與縣人力資源和社會局聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

五、本公告由甘洛縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0834-7813010、0834—7812721

監(jiān)督電話：0834—7819243

原標(biāo)題：甘洛縣人力資源和社會局 2016年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年甘洛縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xlsx

甘洛縣人力資源和社會局

2016年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）