為進(jìn)一步規(guī)范我縣村級(jí)便民服務(wù)工作，升級(jí)與優(yōu)化村(居)委會(huì)便民服務(wù)站功能，委托陵水匯智人力資源有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘116名編外人員，每個(gè)村(居)委會(huì)便民服務(wù)站設(shè)置1個(gè)崗位選聘1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1、年齡為18周歲以上，40周歲以下(即1976年10月10日至1998年10月9日期間出生);

2、具備高中(中專)及以上學(xué)歷;

3、能熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能及常用辦公軟件;

4、遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛(ài)基層工作，熱心為老百姓服務(wù)，具有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

5、身體健康;

6、原則上應(yīng)是戶籍落在本村(居)委會(huì)的村(居)民;

7、在同等條件下，扶貧對(duì)象及計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員優(yōu)先選聘。

(二)有下列情形之一的不予報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

3、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的。

4、其他不宜聘用的情形。

二、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日至10月14日(每天上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)。

2、報(bào)名方式：采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織報(bào)名的方式，報(bào)考者攜帶報(bào)名材料到報(bào)考崗位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行報(bào)名。

3、報(bào)名材料:(1)報(bào)名表;(2)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件; (2)本人近期正面1寸免冠彩色照片2張(藍(lán)底)。

4、資格審查：資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格。

三、考試

考試的形式為上機(jī)操作，考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)上機(jī)操作，主要考查考生實(shí)際使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、文字處理軟件、電子表格軟件的能力。上機(jī)操作成績(jī)分為優(yōu)、良、及格、不及格四個(gè)檔次。考試時(shí)間定于11月初，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和政審

根據(jù)成績(jī)排名確定體檢人選，體檢合格后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。若因個(gè)人原因體檢不合格的，按照綜合成績(jī)排名先后進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用

用人單位根據(jù)考生的考試成績(jī)及體檢結(jié)果決定擬定聘用人員，并由陵水匯智人力資源有限公司與聘用人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同(試用期三個(gè)月)，試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、待遇

1、聘用人員工資每人每月1700元/月(含5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳交部分)。

七、管理

1、聘用人員應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁泄露工作秘密。

2、聘用人員的工作安排及日常管理由用人單位負(fù)責(zé)。

3、《勞動(dòng)合同書》的終止、解除，依照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：陵水縣2016年選聘村(居)委會(huì)便民服務(wù)站工作人員招聘公告

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2016年陵水縣選聘村（居）委會(huì)便民服務(wù)站工作人員招聘報(bào)名表

陵水匯智人力資源有限公司

2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）