中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院心血管內(nèi)科創(chuàng)建于1958年，是中國最早成立心血管內(nèi)科的單位之一，是心血管內(nèi)科博士、碩士學(xué)位授予點(diǎn)及博士后流動(dòng)站，國家衛(wèi)生計(jì)生委心律失常和冠心病介入診療培訓(xùn)基地、心血管?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地、心血管內(nèi)科藥物臨床試驗(yàn)基地，廣東省心電生理和心律失常重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

科室現(xiàn)有博士生導(dǎo)師10名，碩士生導(dǎo)師18名;有3個(gè)病區(qū)、2個(gè)監(jiān)護(hù)室(CCU)和3間心導(dǎo)管室(一間為雜交導(dǎo)管室)，實(shí)際開放病床118張。設(shè)有冠心病?？?、高血壓?？?、心律失常?？啤⑿牧λソ邔？坪托难茉\斷?？萍靶膶?dǎo)管室6個(gè)亞?？? 可開展所有心血管常見疾病及急危重病的診治和所有心血管介入手術(shù)，也是國內(nèi)最早開展疑難心血管病多學(xué)科協(xié)作(MDT)會診中心。

近年，在王景峰教授的領(lǐng)導(dǎo)下，心血管內(nèi)科團(tuán)隊(duì)獲得國家自然科學(xué)基金27項(xiàng)(其中重大研究計(jì)劃培育項(xiàng)目2項(xiàng)、青年基金項(xiàng)目1項(xiàng));獲得國家衛(wèi)生計(jì)生委臨床重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部新世紀(jì)人才支持計(jì)劃、教育部博士點(diǎn)基金、廣東省自然基金項(xiàng)目(含重點(diǎn)項(xiàng)目)、廣東省科技計(jì)劃等項(xiàng)目(含重大專項(xiàng))120項(xiàng)，總金額達(dá)3600多萬元。發(fā)表SCI論文120余篇，獲省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)。

2016年，王景峰教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三臨床科學(xué)家項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開展，現(xiàn)面向全球招聘以下崗位人才：

一、中組部“”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目

(一)基本條件

1、一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55周歲;

2、在海外知名高校、科研院所擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù);

3、具有世界的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù);

4、申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作;已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國(來華)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。引進(jìn)后應(yīng)全職在國內(nèi)工作不少于3年。累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過2次。

(二)相關(guān)待遇

1、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：除由廣東省下?lián)芸蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)100萬元人民幣外，和醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況提供配套科研經(jīng)費(fèi)，具體金額面議。

2、安家費(fèi)/一次性生活補(bǔ)助：中央財(cái)政給予一次性補(bǔ)助100萬元人民幣，廣東省給予50萬元人民幣。醫(yī)院將提供配套安家費(fèi)，具體金額面議。

3、薪酬福利：醫(yī)院推行高層次人才年薪制薪酬方案，薪酬結(jié)構(gòu)包括起點(diǎn)年薪+目標(biāo)績效,具體面議。另有社會保險(xiǎn)、醫(yī)療、假期等方面的福利待遇。

4、其他：由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等;在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜支持;提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼;對引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。

二、中組部“”青年千人項(xiàng)目

(一)基本條件

1、申報(bào)人屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲;

2、取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷;

3、在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;

4、申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作;已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國(來華)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。入選“青年”后半年內(nèi)可全職回國(來華)工作;

5、是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

“青年”申報(bào)者中，對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報(bào)人，可年齡、任職年限等限制，破格申報(bào)。

(二)相關(guān)待遇

1、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：由廣東省下?lián)芸蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)50萬元人民幣，和醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況提供配套科研經(jīng)費(fèi)，具體金額面議。

2、安家費(fèi)/一次性生活補(bǔ)助：中央財(cái)政給予安家費(fèi)50萬元人民幣，廣東省給予25萬元人民幣。醫(yī)院將提供配套安家費(fèi)，具體金額面議。

3、薪酬福利：醫(yī)院推行高層次人才年薪制薪酬方案，薪酬結(jié)構(gòu)包括起點(diǎn)年薪+目標(biāo)績效，具體面議。另有社會保險(xiǎn)、醫(yī)療、假期等方面的福利待遇。

4、其他：由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等;在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜支持;提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼;對引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。

三、中山大學(xué)“百人計(jì)劃二期”引進(jìn)人才

(一)急需人才類

1、領(lǐng)軍人才

基本條件：學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響，達(dá)到中組部“”入選者條件的學(xué)者。

2、青年杰出人才I類

基本條件：達(dá)到中組部“青年”入選者條件的學(xué)者，或作為主要作者(第一或通訊作者)在Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊發(fā)表論文。

3、青年杰出人才II類

基本條件：作為主要作者(第一或通訊作者)在Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊，或連續(xù)在所屬一級(及交叉學(xué)科)的雜志(即影響影子的1-3種雜志)發(fā)表5篇以上論文。作為主要作者(第一或通訊作者)所發(fā)表論文若被收錄為ESI的Top Paper等同雜志論文看待。

(二)緊缺人才類

1、

基本條件：達(dá)到國家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金獲得者條件，或海內(nèi)外知名大學(xué)有發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌凇?/p>

2、學(xué)術(shù)帶頭人

基本條件：具有重要學(xué)術(shù)成就、已在國內(nèi)外知名大學(xué)任職的有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)者。

3、青年人才

基本條件：具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。

相關(guān)待遇：

1、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及年薪可根據(jù)實(shí)際情況面議。

2、由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等;在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜支持;提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼;對引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。

四、專職科研人員

(一)、特聘研究員

基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得優(yōu)異業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著5篇或以上，其中影響影子10.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。

(二)、特聘副研究員

基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在40周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得較好業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子8.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。

(三)、助理研究員

基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得一定業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子5.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。

相關(guān)待遇：專職科研人員薪酬待遇由我院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三工程臨床科學(xué)家項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)支出。根據(jù)應(yīng)聘者條件，具體年薪面議。

{C}<!--[if !supportLists]-->五、 <!--[endif]-->科研博士后

(一)基本條件

1、取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力。

2、專業(yè)或技能方面，要求具有心血管病相關(guān)研究經(jīng)歷。

3、年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過兩年。

(二)薪酬待遇

1、博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度。

2、享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。

3、博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

六、招聘安排

(一)、受理報(bào)名：提交個(gè)人簡歷(隨附身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱職務(wù)證明等掃描件);近五年來承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、技術(shù)和應(yīng)用成果、獲獎(jiǎng)成果證明等;來院工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃;三名同行知名專家的推薦函(含推薦人聯(lián)系方式)，應(yīng)聘博士后無需提供推薦函。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料寄(或送)至我院人事科，電子版應(yīng)聘材料發(fā)送至人事科聯(lián)系郵箱。有關(guān)應(yīng)聘材料代為，恕不退還。

報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日至2016年12月31日

(二)、資格審查

(三)、面試

(四)、組織考察

(五)、確定人選，按程序報(bào)批

(六)、辦理手續(xù)

聯(lián)系地址：廣州沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人事科

郵政編碼：510120

聯(lián) 系 人：陳澤冰 黃繼山 宋 斐

聯(lián)系電話：81332510;81332466

聯(lián)系郵箱：zseyrcgz@126.com(、百人計(jì)劃)

zseyhr@126.com(專職科研人員、博士后)

原標(biāo)題：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院心血管內(nèi)科面向全球招聘高層次人才

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人事科

2016年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）