2016廣東深圳寶安區(qū)緊缺人才引進(jìn)“1000工程”衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)選聘公告【招200人】
三、考試及考核
(一)技能考核
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的資料,組織專家進(jìn)行資格審查,結(jié)合崗位特點(diǎn),通過(guò)查看資料、交談(電話交談)等方式,根據(jù)各崗位擬聘用名額6倍范圍內(nèi)確定進(jìn)入技能考核人選。報(bào)名人數(shù)不足6倍的,所有符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入技能考核。技能考核為筆試或操作,具體由招聘單位安排。
(二)確定面試人選
依應(yīng)聘者技能考核成績(jī),從60分以上人員中依報(bào)考者成績(jī)由到低分的順序,按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選;60分以上報(bào)考者不足擬聘人數(shù)3倍的,所有60分以上應(yīng)聘者均進(jìn)入面試。
(三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
四、確定體檢人選
按技能考核成績(jī)和面試成績(jī),各占50%合成總成績(jī),并在面試成績(jī)60分以上人員,按總成績(jī)從到低分順序等額確定體檢人選。兩人及以上競(jìng)聘同一職位,如總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高低確定體檢人選。
五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由招聘單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的應(yīng)聘者,用人單位須在30日內(nèi)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,考察包括資格復(fù)審和考核。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,在寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的,用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù),并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定資料報(bào)同級(jí)人力資源部門(mén)備案。
對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員,用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi),聘用人員擬調(diào)離該單位的,視為違約,單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、人才住房。
擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)后,如符合人才住房入住條件,可入住與崗位相對(duì)應(yīng)的人才住房。
十、其他事項(xiàng)
1.工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.自本公告發(fā)布之日起,報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由一年內(nèi)未辦理完聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
3. 2017年畢業(yè)生,須于2017年8月31日前取得崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
4.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))及相關(guān)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。
區(qū)人力資源局監(jiān)督電話:29999782。
原標(biāo)題:深圳市寶安區(qū)2016年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)選聘常設(shè)崗位工作人員公告
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1. 深圳市寶安區(qū)2016年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)選聘常設(shè)崗位工作人員崗位表.xlsx
深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年10月11日
(責(zé)任編輯:李明)
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