(三)體檢工作

考核結(jié)束后，由靈山縣人力資源和社會(huì)局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

六、公示、聘用管理

1.根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在靈山縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由靈山縣人力資源和社會(huì)局按程序報(bào)靈山縣人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。

2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理，工作服務(wù)期不得少于5年;受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，靈山縣人力資源和社會(huì)局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

八、其他事項(xiàng)

在考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由考生在報(bào)名期間自行舉證。

九、有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解靈山縣人民政府網(wǎng)(http://www.gxls.gov.cn/)發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)其他未盡事宜，請(qǐng)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件執(zhí)行。

(三)聯(lián)系方式：

1.咨詢電話：0777-6519678、6519676

2.監(jiān)督電話：0777-6523994

本公告由靈山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員公告

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靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位設(shè)置表

靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）