2.報名需提供的材料

(1)《大理市2016年度公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份。

(2)身份證、畢業(yè)證、公務員(參公)登記表和相關資格證原件及復印件各1份。

(3)近期免冠小1寸白底彩色照片2張。

所有復印件須注明“與原件相一致”并加蓋所在單位主管部門印章。

(二)資格審核及公開選調(diào)計劃裁減

1.資格審核由公開選調(diào)單位負責,公開選調(diào)單位對報名人員資格進行現(xiàn)場審核,資格審核合格人員不得改報其他崗位。

2.報名資格復審結束達不到筆試開考比例的崗位進行等額裁減或取消。

3.資格審核合格的報考人員,由公開選調(diào)單位于筆試前發(fā)放準考證。

(三)考試

考試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價三個部分,根據(jù)筆試成績按每個公開選調(diào)職位從到低分順序,以1:3比例確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績之和,按每個公開選調(diào)職位從到低分順序,以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%(成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

1.筆試。筆試總分100分。主要是測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)和從事選調(diào)職位工作應具備的基本理論知識等。

2.面試。面試總分100分。主要測試應試者履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力等。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價總分100分。主要評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

4.考試時間及地點。筆試、面試具體時間及地點另行通知。

5.組織。除衛(wèi)生系列崗位由衛(wèi)計局牽頭負責組織實施外,其余崗位的筆試、面試工作由組織人社部門統(tǒng)一組織,經(jīng)歷業(yè)績評價由選調(diào)單位主管部門組織實施。

(四)考察

考察工作由公開選調(diào)單位主管部門負責實施。在經(jīng)歷業(yè)績評價后對被評價人員進行考察,主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(五)體檢

體檢工作由公開選調(diào)單位主管部門負責實施。根據(jù)綜合成績和考察結果,由公開選調(diào)單位主管部門等額確定進入體檢人員(原則上按照綜合成績從到低分順序等額確定進入體檢人員),體檢不合格或自動放棄體檢的,遞補一次。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定擬公開選調(diào)人員

由公開選調(diào)單位主管部門根據(jù)報考人員的綜合成績、考察和體檢結果,擇優(yōu)提出擬公開選調(diào)人員名單,報經(jīng)組織人社部門審核。原則上綜合成績第一名為擬選調(diào)人員。綜合成績相同,則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?則經(jīng)歷業(yè)績評價成績高者勝出。

(七)公示

擬選調(diào)人員由組織人社部門負責在大理市人民政府門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響調(diào)配的,辦理相關手續(xù);對實名反映有問題并查實的,取消公開選調(diào)資格;公示期內(nèi)有實名反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩調(diào)配。

公示期間因個人放棄等原因?qū)е聧徫豢杖钡?可遞補一次。公示期滿后,提出放棄的,不再進行遞補。

(八)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿后,由組織、人社部門按照相關程序辦理調(diào)動手續(xù)。擬公開選調(diào)的公務員在原單位任鄉(xiāng)科級副職(含非領導職務)及以上職務的,調(diào)入新單位后職務原則按科員任職,原職務待遇不再保留;擬公開選調(diào)的事業(yè)單位人員按照公告要求,結合單位的崗位設置和空崗情況進行聘任,并按所聘任的崗位兌現(xiàn)相應待遇。

五、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開選調(diào)工作嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》和《大理市公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等相關規(guī)定。

（責任編輯：李明）