2016貴州關(guān)嶺縣人民政府辦公室比選事業(yè)單位人員公告【招3人】
聯(lián) 系 人:盧成麗
聯(lián)系電話:0851-37224010;13595395661
(三)報名所需材料(所提供的材料一律用A4紙)
1.《關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室公開比選事業(yè)單位工作人員報名表》1份,A4紙雙面打印(在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)下載);
2.參加工作文件復(fù)印件一份;
3.身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份(原件在報名審查后退還本人);
4.近期1寸同底免冠照片4張;
5.單位及主管部門同意報考證明。
(四)資格審查
由縣人民政府辦公室公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考資格條件,對報名人員進行資格審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照本公告及崗位所需的資格條件進行資格審查,經(jīng)審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。
資格審查工作貫穿整個比選環(huán)節(jié),應(yīng)試人員報考時提供虛假材料,偽造、變造有關(guān)證件、信息騙取報考資格的,以及在公開比選過程中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經(jīng)查實,即取消公開比選資格,并將有關(guān)情況通報所在單位。需黨紀、政紀處分的,及時移交紀檢、監(jiān)察部門。
(五)筆試
由縣人民政府辦公室比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查后,組織開展筆試,筆試時間另行通知。
(六)面試
若資格審查合格人員與比選崗位達不到1:2比例的,筆試成績必須在考場筆試成績平均分及以上方可進入面試。面試主要測試參選人員基本素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力(面試時間另行通知),面試總分值為100分,面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,面試成績將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。
(七)組織考察
按比選崗位數(shù)3:1的比例從到低分確定考察人員,比選崗位數(shù)達不到3:1比例的,面試成績必須在考場平均分以上方可進入考察環(huán)節(jié),考生面試成績出現(xiàn)末位并列的,同時進入考察。由縣人民政府辦公室組成考察組到原單位進行考察,主要考察考生在工作中的德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)。
(八)試用及研究使用
縣人民政府辦公室對入圍考察符合人選按1:1比例進行公示,公示期間若有入圍人員放棄比選,按比選面試成績排名依次遞補人員進行公示。公示期無不良反應(yīng)的,進行3個月試用跟班學(xué)習(xí)。試用期滿后,根據(jù)個人現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力情況,報經(jīng)縣委組織部按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
五、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督。比選工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)嚴格按規(guī)定執(zhí)行回避、制度,對違反工作紀律的相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(三)本《方案》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在比選過程中,各項比選信息(如筆試、面試、考察、擬調(diào)等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站進行公布,請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(四)本次公開比選工作未盡事宜,由關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系電話:0851-37224010
監(jiān)督電話:0851-37225959(關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局派出第一紀工委監(jiān)察分局)
原標題:關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室2016年公開比選事業(yè)單位工作人員實施方案
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關(guān)嶺縣人民政府辦公室比選事業(yè)單位工作人員報名表
關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室
2016年10月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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