為推進(jìn)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)加強(qiáng)基層事業(yè)單位力量，全面工作人員整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

本次擬招聘事業(yè)單位工作人員80名，其中全額事業(yè)單位55名，差額事業(yè)單位25名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2016年聞喜縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

4、具有報(bào)考崗位所需的資格、身體及其他條件。

(二)有下列情形的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序和辦法

招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘信息、組織報(bào)名、考試、資格審查、體檢、考察、公示、聘用。具體如下：

(一)信息發(fā)布

2016年10月24日—2016年10月30日，在縣政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2016年 10月27日上午8時(shí)- 10月30日下午18時(shí)(節(jié)假日不休息)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委黨校一樓。報(bào)名費(fèi)用100元。

3、注意事項(xiàng)：

必須由本人使用二代居民身份證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件一份、2001年以后?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，近期一寸紅底免冠照片四張，并填寫(xiě)《聞喜縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符(報(bào)名表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。崗位要求的專業(yè)一律參照2016年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。

報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2016年10月27日為截止時(shí)間。25周歲以下為1991年10月27日以后出生，其它以此類推;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技人員的年齡：男為1971年10月27日以后出生;女為1976年10月27日以后出生。

實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專技崗位，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào))文件精神，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開(kāi)考比例限制。

戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。

已婚人員須戶籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)超生證明。

已參加工作的人員如要報(bào)考，須持工作單位及上級(jí)主管部門(mén)出具的同意其報(bào)考的介紹信，方可報(bào)考。

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)須在2016年9月30日前取得。

填寫(xiě)《報(bào)名表》對(duì)自己的資格進(jìn)行自查，并將要提交的材料客觀、真實(shí)、有效。凡因信息填報(bào)不全、弄虛作假等原因，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。資格審查的初審人必須簽字確認(rèn)。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2016年11月11日上午8時(shí)— 11月11日下午18時(shí)持本人身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)分按四舍五入法，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低依次排列，如仍相同，按加試面試成績(jī)排列。

1、筆試

筆試在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。采取閉卷考試的形式、單人單桌、全程監(jiān)控錄像。

筆試內(nèi)容及分值：筆試分值為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，專業(yè)知識(shí)占70分。時(shí)間120分鐘。

幼兒教師崗位筆試命題范圍是公共基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)，幼兒心理學(xué)、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)。

小學(xué)教師崗位筆試命題范圍是公共基礎(chǔ)知識(shí)、小學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)。

播音主持崗位筆試命題范圍是公共基礎(chǔ)知識(shí)、新聞和播音主持專業(yè)知識(shí)。

醫(yī)藥、醫(yī)技類筆試命題范圍是公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

護(hù)士筆試命題范圍是公共基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)按崗位從到低分依次排序。播音主持崗位按1:5的比例確定入圍面試人員，其他崗位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:3的比例確定入圍面試人員，若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)查。筆試成績(jī)及入圍面試人員在縣政府網(wǎng)站公告。公示時(shí)間3天，公示期間如有異議，可向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員。

2、資格復(fù)查

對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)查。入圍面試人員名單公布后，入圍面試人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(人社局)提交資格復(fù)查材料，資格復(fù)查小組由人社局、監(jiān)察局、衛(wèi)計(jì)局、教科局、廣播電視臺(tái)等單位人員組成。復(fù)查材料主要包括：

(1)身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證等原件及復(fù)印件。

(2)在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》

(3)報(bào)到證、學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)的檔案托管證明。

(4)所在單位及主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符、主要信息不實(shí)，資格復(fù)查不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)查，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)查不合格或放棄所空缺的面試名額，按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、面試

面試在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

所有面試人員須持面試通知書(shū)和本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告。

面試形式、內(nèi)容及分值

播音主持崗位面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)、外表、氣質(zhì)、機(jī)敏反應(yīng)和語(yǔ)言組織能力等。滿分為100分，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

醫(yī)療衛(wèi)生入圍人員面試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

教師入圍人員面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間為20分鐘，滿分為100分。

面試考官由7人組成，全部由外調(diào)學(xué)者擔(dān)任。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場(chǎng)順序在面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分的辦法，由主持人或記分員進(jìn)行宣布。

如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加面試人員的筆試、面試成績(jī)按比例折算后的綜合成績(jī)，按崗位由到低分依次排序。最后成績(jī)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在縣政府網(wǎng)站公告。

(四)體檢與考察

1、體檢

體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的成績(jī)排序,分別按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從到低分依次確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、考察

體檢合格人員由人社局牽頭，衛(wèi)計(jì)局、教科局、廣播電視臺(tái)組織人員考察。考察采取調(diào)檔審查、個(gè)別談話、社會(huì)調(diào)查等方法進(jìn)行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況，并形成書(shū)面材料，考察結(jié)果存入本人檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人員

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格的，不再遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)

招聘名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》一式三份，經(jīng)主管部門(mén)審核后，人社部門(mén)下發(fā)聘用通知，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人社局備案?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。所有招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。試用期考核不合格者，解除聘用合同。

五、有關(guān)要求

1、在所有公示期間，凡對(duì)公示內(nèi)容有異議，可向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室查詢或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》予以處理。

3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4、在招聘工作過(guò)程中，邀請(qǐng)縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。

5、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中,提供假學(xué)歷、假證件,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、替考等,一經(jīng)查實(shí),取消其聘(錄)用資格。

6、咨詢電話：聞喜縣人社局 0359-7021909

監(jiān)督電話：聞喜縣紀(jì)委 0359-7021996

六、其它事項(xiàng)說(shuō)明

本次公開(kāi)招聘未盡事宜由聞喜縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘無(wú)委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、無(wú)任何培訓(xùn)資料。

原標(biāo)題：聞喜縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告(第1號(hào))

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2016年聞喜縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

聞喜縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2016年10月24日

（責(zé)任編輯：李明）