(四)政策性加分申報(bào)

按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))規(guī)定，參加國(guó)家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人事(人力資源和社會(huì))、教育部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，筆試總成績(jī)(指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī))中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過(guò)6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分;續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(川委辦〔2007〕24號(hào))、省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)〈關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見(jiàn)〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定，參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織、人事(人力資源和社會(huì))部門(mén)評(píng)為的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分條件的考生，務(wù)必于2016年11月21日上班時(shí)間(下午6：00時(shí)前)向安岳縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(305室)提供考聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)審批表(附件3)、服務(wù)證書(shū)、合同等相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級(jí)以上團(tuán)委、人社局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料;退役士兵提供獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、退伍證等證明材料原件和復(fù)印件)原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定要求提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次公開(kāi)考試招聘不再享受同項(xiàng)目的加分。

經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

四、考試

考試分為筆試和面試,筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

(一)筆試

筆試的報(bào)名人數(shù)與崗位名額之比不低于3:1，若達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。崗位招聘名額調(diào)減情況于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

筆試時(shí)間：2016年12月3日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試科目： 《綜合知識(shí)》(主要內(nèi)容：法律、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫(xiě)作、事業(yè)單位常識(shí)、時(shí)事政治)、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))》，各崗位筆試科目詳見(jiàn)《安岳縣2016年下年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

筆試實(shí)行閉卷考試，滿分均為100分。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件(第二代)。

筆試成績(jī)和政策性加分的總成績(jī)根據(jù)四川省工作進(jìn)度適時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布，需查分者于成績(jī)公布后第3個(gè)工作日上班時(shí)間(上午8：30時(shí)至12：00時(shí)，下午2：30時(shí)至6:00時(shí))持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到安岳縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股提出書(shū)面申請(qǐng)，查分結(jié)果在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布或電話通知，同時(shí)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)?分或筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

按照崗位招聘名額的2倍根據(jù)筆試成績(jī)與政策性加分之和由高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，參加資格復(fù)審的人員資格復(fù)審合格的，即確定為參加面試人員(確定的參加資格復(fù)審人員最后一名如有并列，一起進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審均合格的，一并進(jìn)入面試)。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審地點(diǎn)在公布資格復(fù)審人員名單時(shí)一并通知。資格復(fù)審時(shí)需提供本人有效身份證件、《準(zhǔn)考證》、網(wǎng)上打印的《安岳縣考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(參加了2016年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試且成績(jī)過(guò)了合格線，視同已取得資格證，審查時(shí)需提考試成績(jī)單)等及其他證明材料原件及復(fù)印件。逾期未參加資格復(fù)審視或復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件的為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)加加分之和由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。資格復(fù)審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書(shū)》，并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后15日內(nèi)(如遇國(guó)家假日，則順延)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布體檢人員名單。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考聘面試形成競(jìng)爭(zhēng)的同類別(類別按筆試科目劃分為：綜合知識(shí)類、衛(wèi)生公共基礎(chǔ)類二類)崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）