2016內(nèi)蒙古通遼市人才引進(jìn)醫(yī)療崗公告【招19人】
2、身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料;
3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;
4、專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;
5、其他能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。
(四)能力測評。用人單位對資格審查合格的人員進(jìn)行能力測評，具體測評內(nèi)容、方式及程序由用人單位制定方案，并按管理權(quán)限經(jīng)組織、人社部門審核同意后執(zhí)行。
(五)組織考察。由用人單位對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括：
1、查檔核實考察對象的身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需考核在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查。
2、向考察對象工作單位或了解其現(xiàn)實表現(xiàn)。
3、向考察對象所在地或居住地公安、檢察、紀(jì)檢等部門了解其是否有違法違紀(jì)情況。
(六)組織體檢。由用人單位組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可從考察人選中遞補(bǔ)，不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)市組織、人社部門審核同意，取消該職位計劃。
(七)辦理手續(xù)。用人單位確定擬引進(jìn)人才人選并經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過且經(jīng)公示無異議后，由用人單位到相關(guān)部門為引進(jìn)人才辦理、聘用等手續(xù)。
四、政策待遇
(一)引進(jìn)人才經(jīng)綜合考評合格后，安置到所填報單位工作。屬事業(yè)單位的，列事業(yè)編制管理，享受通遼市事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行通遼市現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
(二)符合《通遼市人才引進(jìn)工作暫行規(guī)定》有關(guān)條件的，兌現(xiàn)落實相關(guān)優(yōu)惠政策。
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原標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市2016年人才引進(jìn)公告
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通遼市人力資源和社會局
2016年10月26日
（責(zé)任編輯：李明）
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