為認(rèn)真貫徹落實(shí)大理州委、州人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，經(jīng)大理州編委、大理州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，大理電視臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘播音員(主持人)。

一、招聘對(duì)象

熱愛廣播電視事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具備履職所需的政治理論素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的人員(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員經(jīng)單位同意的也可報(bào)名參加考核招聘)。

二、招聘崗位人數(shù)、招聘條件

(一) 招聘崗位及人數(shù)

大理電視臺(tái)播音員(主持人)崗位。共4名(男、女各2名)

(二)招聘條件

1、具有履行職責(zé)所需的政治理論素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平，五官端正，儀表端莊，身體健康。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話水平為國(guó)家測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)乙等以上(含一級(jí)乙等)。

3、年齡在28周歲以內(nèi)(1988年11月8日以后出生)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2016年11月7日至 11 月8日18時(shí)止。

2、報(bào)名地點(diǎn)。大理電視臺(tái)辦公室(地址：大理市興盛北路廣播電視中心8樓)。

3、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人在報(bào)名期限內(nèi)，攜帶報(bào)名所需材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫《大理州2016年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名。不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名和快遞配送報(bào)名。

4、報(bào)名所需材料。有效身份證、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件，本人1寸正面免冠近照2張。如報(bào)考人是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員的，必須提供所在單位同意報(bào)考證明，否則不予受理。

5、資格審查。根據(jù)招聘條件，由大理州新聞出版廣電局專業(yè)技術(shù)人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人資格進(jìn)行審查，并報(bào)大理州人力資源和社會(huì)局審核備案。

經(jīng)資格審查合格的人員，由大理州新聞出版廣電局專業(yè)技術(shù)人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面或電話方式通知報(bào)考人按要求參加考核招聘。

各報(bào)考崗位的考生人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3:1時(shí)，方可進(jìn)入招聘程序，如達(dá)不到3:1比例要求的，由大理州新聞出版廣電局專業(yè)技術(shù)人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組提出調(diào)整意見，報(bào)大理州人力資源和社會(huì)局同意后，對(duì)擬招聘崗位數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

(二)組織考核

考核按照業(yè)務(wù)初試、業(yè)務(wù)復(fù)試和綜合考核的程序進(jìn)行。業(yè)務(wù)初試、業(yè)務(wù)復(fù)試、綜合考核總成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。其中業(yè)務(wù)初試占30%，業(yè)務(wù)復(fù)試占30%，綜合考核占40%(成績(jī)?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后2位，不實(shí)行四舍五入，下同)。

1、業(yè)務(wù)初試。對(duì)報(bào)考人的基本業(yè)務(wù)能力和水平進(jìn)行測(cè)試。業(yè)務(wù)初試成績(jī)按100分制計(jì)分，60分以上者(含60分)為合格，60分以下者為不合格。不合格人員不得參加后續(xù)招聘。

考核組根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生業(yè)務(wù)初試成績(jī)，從業(yè)務(wù)初試合格人員中，按照由到低分的順序以1:3的比例確定各崗位參加業(yè)務(wù)復(fù)試人員名單。

因招聘崗位數(shù)與業(yè)務(wù)初試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，在確定進(jìn)入面試人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第3名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入業(yè)務(wù)復(fù)試。

2、業(yè)務(wù)復(fù)試。對(duì)考生的業(yè)務(wù)技能和水平進(jìn)行考核。業(yè)務(wù)復(fù)試成績(jī)按100分制計(jì)分，60分以上者(含60分)為合格，60分以下者為不合格。業(yè)務(wù)復(fù)試不合格人員不得參加后續(xù)招聘。

考核組根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生業(yè)務(wù)初試、業(yè)務(wù)復(fù)試成績(jī)之和，按照由到低分的順序以1:2的比例確定各崗位參加綜合考核人員。

因招聘崗位數(shù)與業(yè)務(wù)復(fù)試合格人數(shù)達(dá)不到1:2比例，在確定進(jìn)入綜合考核人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第2名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入綜合考核。

3、綜合考核。由大理州新聞出版廣電局專業(yè)技術(shù)人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入綜合考核的考生履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。綜合考核成績(jī)按100分計(jì)分，60分以上者(含60分)為合格，60分以下者為不合格。不合格人員不得參加后續(xù)招聘。

(三)確定擬聘用人員

大理州新聞出版廣電局專業(yè)技術(shù)人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位考生業(yè)務(wù)初試、業(yè)務(wù)復(fù)試、綜合考核成績(jī)之和，按照擬招聘崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例，從到低分的順序確定擬聘推薦人選。

（責(zé)任編輯：李明）