2016廣東博羅縣人民醫(yī)院招聘公告【招12人】
2.面試
按照筆試成績從到低分排序,每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。如果達不到1:3比例的,按照實際人數(shù)進入面試。面試成績按100分計算,面試成績占考試總成績的40%,面試采用結(jié)構(gòu)化面試題,測評要素主要對應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達能力及儀表風度等進行評分。成立招聘面試評委小組,人數(shù)為奇數(shù),且不少于7人。面試時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當場宣布成績。
考試總成績按下列公式計算:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由到低分依次排序,按1:1的比例確定參加體檢人員。
(四)體檢
根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號規(guī)定,面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績從到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的,按考試總成績從到低分一次性遞補人選體檢。
(五)考察政審
對體檢合格的應(yīng)聘人員,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行考察,考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或者學(xué)習表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況等情況。考察不合格的不予聘用,在本職位考生中按考試總成績從到低分依次遞補。
(六)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員,同時在博羅縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計局網(wǎng)站進行公示,公示時間為7個工作日。
如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的,依考試總成績從到低分進行等額遞補。如后續(xù)無符合條件人選遞補,則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
六、有關(guān)說明
(一)縣人社局對考試工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理??h人社局監(jiān)督電話:0752-6291791。
(二)本次考試、考核及聘用工作嚴格執(zhí)行回避制度,評委及監(jiān)考人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻關(guān)系的,或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當主動回避。在工作中,所有工作人員必須做到公平、公正,嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和紀律。
(三)根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》(粵組通【2008】50號)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)[2007]141號)等有關(guān)規(guī)定,符合條件的大學(xué)生村官(含“三支一扶”人員)筆試成績享受加分,同等條件下優(yōu)先錄用。報名時需提供相關(guān)材料。報名時需提供相關(guān)材料。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確,且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或者弄虛作假的,一經(jīng)查實,一律取消考試資格和成績,已簽的聘用協(xié)議無效,同時追究相關(guān)人員責任。
(五)有下列情形之一的,視為自動放棄應(yīng)聘資格:
1、凡在規(guī)定時間內(nèi),未按時參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;
2、擬聘人員自愿放棄聘用的;
3、公示期滿10個工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(六)本次公開招聘聘用人員,與工作單位約定3年服務(wù)期。期間,個人違約解除人事關(guān)系的,需承擔違約責任。
本公告最終解釋權(quán)在博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局。
原標題:博羅縣人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員公告
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附件1:博羅縣人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員職位一覽表
附件2:博羅縣人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報名表
博羅縣人民醫(yī)院
2016年10月28日
(責任編輯:李明)
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