報考人員要認真對核報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，靈川縣衛(wèi)生和計劃生育局負責報考人員的資格審查。

四、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1∶3，又確需補缺的崗位，由招聘單位擬寫書面意見報靈川縣衛(wèi)生和計劃生育局審核后報靈川縣人力資源和社會局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由靈川縣衛(wèi)生和計劃生育局、靈川縣人力資源和社會局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按該職位招聘人數(shù)1：3比例除以考場數(shù)所得人數(shù)進入第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由靈川縣衛(wèi)生和計劃生育局、靈川縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，全程接受縣紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成?？脊購目脊賻熘须S機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(三)面試的形式、時間、地點

面試形式：公共面試。

面試的時間:2016年11月20日。

面試地點：面試地點以面試通知書為準。

通過資格審查合格的報考人員憑身份證于2016年11月16日至17日到靈川縣衛(wèi)生和計劃生育局人事與體制改革股領取面試通知書，報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

五、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由靈川縣人力資源和社會局、靈川縣衛(wèi)生和計劃生育局、招聘單位具體組織并負責實施?？疾旖M由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。

(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位公章，報靈川縣人力資源和社會局備案，靈川縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)考察結果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

六、體檢

體檢工作經(jīng)靈川縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作領導小組批準后，由靈川縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施，并到指定的縣級以上醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排另行通知。

(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、自治區(qū)轉發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)和人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向靈川縣衛(wèi)生和計劃生育局提交復檢申請，經(jīng)靈川縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作領導小組批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由靈川縣衛(wèi)生和計劃生育局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（責任編輯：李明）