根據(jù)審判工作需要，經(jīng)管局批準(zhǔn)，綏化農(nóng)墾法院公開招聘編外勞動(dòng)合同制審判輔助人員5名，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　綏化農(nóng)墾法院編外勞動(dòng)合同制審判輔助人員5名，其中書記員4名(三男一女)、協(xié)警1名(男)。

　　二、招聘人選條件

　　1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品行良好、積極上進(jìn)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神;

　　2、報(bào)考人員為本科及以上學(xué)歷，同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先，年齡在30周歲以下(1986年11月7日以后出生);

　　3、書記員崗位要求電腦打字每分鐘70字以上，打字速度超過標(biāo)準(zhǔn)較高者，優(yōu)先錄用，協(xié)警崗位要求體能測試優(yōu)異過關(guān);

　　4、錄用人員與綏化農(nóng)墾法院簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)間為3年，時(shí)間滿3年并且工作成績優(yōu)異、能夠勝任本職工作的，可與其繼續(xù)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同;

　　5、自行解決飲食和居住;

　　6、有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;(4)曾被辭退或開除公職的;(5)有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、技能、面試、聘用公示等程序進(jìn)行。

　　(一)公開報(bào)名

　　報(bào)名方式：報(bào)考人員必須現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日至14日16時(shí)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：綏化市北辰路696號(hào)綏化農(nóng)墾法院辦公樓二樓202室。

　　聯(lián)系人：薛同梅、高勇，聯(lián)系電話：0455-8762871、0455-8762270。

　　(二)資格審核

　　1、現(xiàn)場資格審核時(shí)間：11月15日上午8:00-11:00。

　　2、現(xiàn)場資格審核地點(diǎn)：綏化市北辰路696號(hào)綏化農(nóng)墾法院辦公樓二樓202室。

　　3、審核材料：(1)身份證;(2)學(xué)歷證;(3)學(xué)位證;(4)其他技能證;(5)個(gè)人簡歷;(6)藍(lán)底一寸照片六張、藍(lán)底二寸照片六張。

　　(三)筆試

　　資格審查合格人員11月21日上午進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試卷面100分，60分以上(含60分)為合格，成績不合格者不得進(jìn)入技能考核環(huán)節(jié)。

　　(四)技能

　　1、書記員崗位速錄測試：按70字/分鐘速度測試。

　　2、協(xié)警崗位體能測試：縱跳摸高、10米×4往返跑、800米跑、站姿、隊(duì)列。

　　技能測試成績不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　筆試+技能合格者按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，面試成績100分，60分為合格，面試成績不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試總成績以百分計(jì)，其中筆試成績占50%，技能成績占30%，面試成績占20 %。計(jì)算考生總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試與面試成績按比例核算后計(jì)算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1比例確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r(shí)，以筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六) 體檢

　　確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。凡體檢不合格者，取消聘用資格，根據(jù)成績遞補(bǔ)。

　　(七) 聘用

　　擬聘人員在農(nóng)墾綏化管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、工資待遇

　　每月工資1800元，給予繳納企業(yè)部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　五、相關(guān)要求

　　1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、 招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

　　3、對(duì)在招聘過程中提供信息不實(shí)的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　4、被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。

　　此項(xiàng)公開招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，管局紀(jì)檢委全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0455-8762872(法院)0455-8762866(人社局)，0455-8762523(紀(jì)檢委)。

　　農(nóng)墾綏化管理局人力資源和社會(huì)局

　　2016年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）