根據(jù)福建省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)街工會(huì)工作的若干意見》(閩工〔2014〕51號(hào))、《福建省工會(huì)專干管理辦法》(閩工〔2016〕85號(hào))和三明市總工會(huì)《關(guān)于三明市2016年鎮(zhèn)街工會(huì)專干招聘工作的補(bǔ)充通知》(明工辦〔2016〕41號(hào))精神，現(xiàn)就我縣2016年面向社會(huì)公開招聘編制外專職社會(huì)化工會(huì)工作者提出如下實(shí)施方案：

一、招聘名額及崗位

本次招聘編制外專職社會(huì)化工會(huì)工作者共4名，其中均口鎮(zhèn)工會(huì)、伊家鄉(xiāng)工會(huì)、黃埠鄉(xiāng)工會(huì)、建寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)各1名。本次招聘不按鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘，新聘用人員由縣總工會(huì)統(tǒng)一安排。

二、報(bào)名條件

思想品德好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);有組織協(xié)調(diào)能力和愛崗敬業(yè)精神;非現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;無違法違紀(jì)行為;年齡不超過45周歲(1971年10月1日后出生);具有大專及以上學(xué)歷;原則上應(yīng)是建寧縣戶籍人員;身體健康，符合規(guī)定的體檢要求。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布公告

11月中旬由縣總工會(huì)在建寧縣政府網(wǎng)和建寧縣總工會(huì)網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

時(shí)間：11月21日—11月25日，上班時(shí)間(上午8：00-12 ：00，下午2：30-5：30)

地點(diǎn)：縣總工會(huì)組織部

方式：現(xiàn)場(chǎng)填寫《建寧縣專職社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》。報(bào)名者應(yīng)隨帶身份證、畢業(yè)證、從事過工會(huì)工作的有效證明原件和復(fù)印件各1份、專長(zhǎng)特長(zhǎng)的畢業(yè)證書或資格證書原件和復(fù)印件各1份、同底版正面免冠二寸彩照3張。報(bào)名后復(fù)印件留存。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)詳細(xì)填寫信息。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若所填寫信息與崗位要求不符或填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(三)資格審核

縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初步審核。

(四)考核辦法

本次招聘由縣總工會(huì)統(tǒng)一組織考核，考核以面試方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名考生加分高低情況按照1:3比例確定前12名入圍面試，如考生與進(jìn)入面試對(duì)象的最后1名加分相同者，一并進(jìn)入面試。如參加面試人員不足，按相應(yīng)比例確定招聘職數(shù)。面試試題由市總工會(huì)統(tǒng)一出題，面試考核參照公務(wù)員錄用面試進(jìn)行，由面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次面試分、加分為綜合成績(jī)，將在建寧縣政府網(wǎng)、建寧縣總工會(huì)網(wǎng)站公布。

(五)體檢

12月中旬，根據(jù)綜合成績(jī)，總分排名前四名者進(jìn)入體檢。綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格的，按職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢參照國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，取消聘用資格。

(六)考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由縣總工會(huì)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察，考察不合格者取消聘用資格，按有關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

四、加分項(xiàng)目

按照選聘合適人才充實(shí)工會(huì)專干隊(duì)伍的原則，適當(dāng)設(shè)立加分項(xiàng)目和分?jǐn)?shù)。加分項(xiàng)目?jī)H限于工會(huì)工作經(jīng)歷、專長(zhǎng)特長(zhǎng)，兩個(gè)項(xiàng)目可同時(shí)加分，但每個(gè)項(xiàng)目?jī)H加分一次，并以相關(guān)證明、證書為加分依據(jù)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的取消參聘資格。其中：工會(huì)工作經(jīng)歷為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上工會(huì)工作或企事業(yè)單位擔(dān)任工會(huì)委員以上職務(wù)，工作時(shí)間滿一年的加1分，滿兩年的加2分，滿三年及以上的加3分，由縣級(jí)以上工會(huì)提供證明。專長(zhǎng)特長(zhǎng)特指體育學(xué)類、法學(xué)類，有上述特長(zhǎng)的加3分，加分以畢業(yè)證書或資格證書為依據(jù)。

五、聘用及待遇

（責(zé)任編輯：李明）