(三)不在招聘范圍人員

1、現役軍人;

2、全日制普通類非應屆畢業(yè)的在讀?？?、本科生或研究生;

3、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員。

(四)不得應聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開招聘工作實行回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

四、招聘方式與程序

本次招聘采取選聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、面試、資格復審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1、報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，每名應聘人員限報一個事業(yè)單位的一個崗位。報名網址：秦皇島市人力資源和社會局網站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)。不接受其他方式報名。

網上報名時間：2016年11月21日9：00至11月25日17：00。

2、網上報名的基本程序

(1)應聘人員開始報名前，必須仔細閱讀并了解本次公開招聘的招聘政策和崗位條件，認真閱讀《報名須知》并簽署《誠信承諾書》，然后按照網上報名《操作指南》規(guī)定步驟進行具體操作。

(2)網上報名實行嚴格的自律機制，應聘人員必須認真履行《誠信承諾書》，對提交審核報名信息的真實性負責，在資格復審等各個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現網上填報信息與實際情況不一致的，取消面試資格或聘用資格并參照我省公務員招錄的違規(guī)違紀處理規(guī)定進行嚴肅處理。

(3)應聘人員須憑有效的二代《居民身份證》通過網上報名系統(tǒng)注冊考試用戶，并預選報考崗位后，方能獲取“用戶名”和“初始密碼”用于登錄報名系統(tǒng)，并進行填寫報考信息、上傳照片和提交審核等相關操作;用戶名是應聘人員登錄報名系統(tǒng)的標識，初始密碼可修改，二者均務必牢記并妥善保管。

(4)應聘人員須按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇相關報考信息項，上傳的電子照片必須符合要求(參見報名系統(tǒng)內發(fā)布的《照片上傳須知》)，否則將無法上傳照片和提交審核。

(5)應聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。

(6)應聘人員應在提交審核后兩個小時之內將本人符合報考條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的照片電子版(文件名為：網上報名的用戶名.jpg)發(fā)送至各用人單位人事科郵箱(具體聯系方式詳見附件)，其中：國外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書，收到回復郵件表示投送。各單位人事科對應聘人員資格進行確認，一般情況下， 24小時內回復審核結果。“審核未通過”的，可根據提示的未通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改。

(7)報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(8)報名時間截止后，審核不通過的考生將無法再修改信息重新提交審核。

(9)應聘人員務必牢記報名截止時間、打印《面試通知單》時間、面試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和用戶名、密碼等重要信息，因個人原因出現身份信息被他人盜用、報考信息被惡意篡改等問題而影響報名考試的，責任自負。

(二)面試

1、面試內容：面試采取結構化面試的辦法進行，主要測試應聘人員的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、綜合素質和專業(yè)水平等。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，最低合格分數線60分。面試成績當場公布，半日內在考點公布已進行面試全部應聘人員的成績。

2、面試時間和地點：另行通知(請及時關注報名系統(tǒng)內有關通知)。

3、面試準考證打?。簣竺麑徍送ㄟ^進入面試的應聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人力資源和社會局網站，下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。

4、面試類別：臨床、檢驗、藥學、中醫(yī)、護理、綜合

(三)資格復審

1、依照招聘崗位，按進入資格復審與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員面試成績從到低分確定進入資格復審人選，末位出現并列時按照以下順序確定進入資格復審人員：烈士子女或配偶、學歷高者、學位高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，如果以上條件均相同，都進入資格復審，根據體檢、考察結果擇優(yōu)錄用。

2、進入資格復審人員于規(guī)定的時間、地點進行資格復審。復審應聘人員需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證或相關證明等與公開招聘條件相關的證件資料原件和復印件，5張近期同底1寸免冠照片。凡有關材料主要信息不實，復審不合格者，取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作自動放棄。

（責任編輯：李明）