(二)面試

面試工作由招聘單位的行政主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》負責組織實施。

1、面試人選確定。面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序在筆試合格的考生中確定面試對象，如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達到1：3比例的，則按筆試實際合格人數(shù)確定面試人選。

2.報考資格復審?？忌鷮竺麜r提交資料的真實性負責，除肇慶市人力資源和社會局在面試前對考生報考資料進行資格復審外，招考單位可在招聘工作全過程對考生資料或個人信息進行核查，凡報考資料主要信息不實或收到投訴舉報的，考生應主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，取消考生應聘資格，并依次遞補對象。

3、面試人員名單在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

4、面試可按不同的崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作情景模擬、實際操作測試(如教師試講、醫(yī)生的病例判斷、處理或操作考核)等方式進行。面試具體時間、地點等事項由招聘單位或其主管部門另行通知。不按規(guī)定時間報到和參加面試的，視為放棄招聘資格。

面試采用百分制，60分以上為合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結(jié)束后當場公布成績。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位，考試總成績合格分數(shù)線為60分。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從總成績合格考生中等額確定體檢、考察人選。同一崗位考生考試總成績相同的，按照筆試成績(含加分)、面試主評委評分高低順序確定入圍體檢、考察人選。

體檢、考察人員名單在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，其中，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為考察人選，由用人單位或其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

體檢或考察不合格以及放棄聘用和公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補體檢人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見，經(jīng)主管部門同意后報肇慶市人力資源和社會局備案。

六、辦理聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用，兌現(xiàn)相應待遇。

七、注意事項

1、考生報名前需認真閱讀本公告和報考指南(附件4)。

2、考生考前請認真閱讀準考證的注意事項，準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證，證件不齊全者，不得參加考試。

3、本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，不指定任何參考用書和參考資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

本公告由肇慶市人力資源和社會局負責解釋。

詳細情況可到肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn)查詢。

政策咨詢：報考崗位所設(shè)定的資格條件，由招聘單位負責解釋(聯(lián)系電話詳見崗位表)，其他事項可咨詢肇慶市人力資源社會局事業(yè)單位人事管理科(電話：0758-2209780)。

原標題：肇慶市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年肇慶市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.廣東省大學生村官、“三支一扶”人員加分申請表

4.肇慶市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

5.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

6.教育部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010年修訂)》的通知

肇慶市人力資源和社會局

2016年11月18日

（責任編輯：李明）