6、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(2)不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(3)報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。(專業(yè)目錄代碼詳見(jiàn)附件3)

(4)國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供工作單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面證明。

(5)具有學(xué)歷學(xué)位的普通全日制博士、碩士研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位，免予筆試(在報(bào)名時(shí)需提交免筆試審批表，附件4)，直接進(jìn)入技能測(cè)試。

(6)年齡、工作年限、服務(wù)期等計(jì)算，學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)等取得時(shí)間均為報(bào)名截止日止。

(二)資格初審

由惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘條件對(duì)考生進(jìn)行資格初審，向通過(guò)初審者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;

2、筆試內(nèi)容：醫(yī)療類主要考查醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識(shí)，綜合類主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分;

3、成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日在惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局門(mén)戶網(wǎng)站分別進(jìn)行公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)如有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人力資源和社會(huì)廳門(mén)戶網(wǎng)站上下載《考生查分登記表》，送惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

在成績(jī)合格者中，依筆試成績(jī)從到低分排列，按招聘崗位與筆試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試或面試人選，不足比例的，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定技能測(cè)試或面試人選。技能測(cè)試或面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)高低從符合條件考生中依次遞補(bǔ)。技能測(cè)試或面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

由惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。進(jìn)入技能測(cè)試或面試人員須在測(cè)試或面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加技能測(cè)試或面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消技能測(cè)試或面試資格。

資格復(fù)審提供的資料如下：(1)身份證原件;(2)學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書(shū)等原件;(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員原件;(4)國(guó)有單位在編在職(崗)人員提供工作單位主管部門(mén)同意報(bào)考書(shū)面證明(需用單位信箋紙打印并蓋章確認(rèn))。(5)縣、區(qū)級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局出具的計(jì)劃生育證明材料。

通過(guò)資格復(fù)審，具備參加技能測(cè)試(面試)資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

(五)技能測(cè)試或面試：

1、考查形式：醫(yī)療類考生進(jìn)行技能測(cè)試，綜合類考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

2、時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

3、考查內(nèi)容：(1)醫(yī)療類：與報(bào)考崗位相關(guān)的實(shí)際操作能力;

(2)綜合類：結(jié)構(gòu)化面試。

4、成績(jī)：采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的方式進(jìn)行，并將成績(jī)?cè)诨蓐?yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局門(mén)戶網(wǎng)站公布。技能測(cè)試或面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，滿分100分，合格線為60分，不合格者，不能進(jìn)入體檢。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算

1、醫(yī)療類：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%;

免筆試人員的技能測(cè)試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)。

2、綜合類：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試總成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低確定名次?？偝煽?jī)?cè)诩寄軠y(cè)試或面試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局門(mén)戶網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）