3.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由德?？h衛(wèi)生和計劃生育局會同德?？h人力資源和社會局報送百色市人力資源和社會局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試資格復(fù)審

面試前，德?？h衛(wèi)生和計劃生育局通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。原則上，2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2016年11月25日。逾期將視為放棄聘用。

面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)進行。

5.面試時間地點

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：德保縣(具體詳見面試通知書)。

6.面試組織實施

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由德?？h公開招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)擬定面試方案，報市人力資源和社會局備案后組織實施。

考官組成。面試考官小組由7人組成，每個考場縣外交流考官不少于30%。

面試嚴格實行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

7.面試要求

面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。市人力資源和社會局選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo)，德?？h紀檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

經(jīng)德保縣人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1∶3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

8.綜合成績計算標準

綜合成績=筆試成績+面試成績，免于筆試的考生面試成績就是綜合成績。

四、體檢和考核

(一)體檢

1.面試結(jié)束后，按綜合成績從到低分的順序以招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定為體檢人選。綜合成績(筆試+面試)相同時，以面試成績高的確認為人選，綜合成績(免筆試)相同時以面試中“綜合分析能力”項成績高的確定人選。如出現(xiàn)面試成績都相同的以職稱、學(xué)歷、崗位進修情況等條件優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由德保縣公開招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）