5.考生持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，初審?fù)夂?，現(xiàn)場辦理報名、繳費手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消其考試及聘用資格。

報名并繳費人數(shù)達不到開考比例的崗位原則上予以取消或調(diào)減(個別特殊崗位經(jīng)報縣招聘領(lǐng)導小組批準同意的除外)，并于12月15日前在網(wǎng)上公布。因達不到開考比例被取消崗位的考生應(yīng)在12月16日17：00前重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的職位進行一次現(xiàn)場改報。未改報或改報不的考生可退回報名費。

報考人員憑身份證于2016年12月22日—23日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)到安?？h人社局領(lǐng)取準考證。

(三)考試

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員(專業(yè)技術(shù)人員)職位只進行筆試不面試;其他職位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員(專業(yè)技術(shù)人員)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學專業(yè)知識兩個科目，公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學專業(yè)知識分別按40%和60%的比例合成考試總成績。其他職位的筆試和面試成績按各占50%的比例合成考試總成績。招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3的比例。對達不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃(個別特殊崗位經(jīng)報縣招聘領(lǐng)導小組批準同意的除外)。

1.筆試

衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員(專業(yè)技術(shù)人員)職位報考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學專業(yè)知識。其他事業(yè)單位的各職位報考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分每科均為100分，考試時間為90分鐘?？荚嚥恢付ǚ秶徒滩摹?/p>

公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、時事、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟和行政管理基礎(chǔ)知識、科學技術(shù)知識、人文常識、公文寫作與處理等。

醫(yī)學專業(yè)知識包括臨床類(內(nèi)、外、婦、兒)和護理類，分別為《臨床學基礎(chǔ)知識》和《護理學基礎(chǔ)知識》。

筆試時間為2016年12月24日。公共科目考試時間為上午8:30-10:00，專業(yè)科目考試時間為上午10：30-12：00，具體筆試地點以準考證為準。由安福縣人社局負責組織筆試工作。

2.面試

(1)入闈面試人員的確定

按照筆試成績從到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計劃與入闈人員之比為1：3，末位同分者，一并入闈面試。 達不到1：3比例的，則全部進入面試，凡面試人數(shù)與職位招聘計劃人數(shù)之比小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可入闈體檢，否則取消其入闈體檢資格。

入闈面試人員名單在安福縣政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。

(2)入闈面試人員資格復(fù)審

入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提供本人筆試準考證以及報名時需提供的材料原件。對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績從到低分依次遞補一次。

(3)面試方法及安排

面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績總分為100分，面試時間為10—20分鐘。具體面試工作由安?？h人社局負責實施。

3.體檢和考核

根據(jù)考生合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象(如合成總成績相同：衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員職位以醫(yī)學專業(yè)知識成績高低確定體檢對象;其他職位以筆試成績高低確定體檢對象;如醫(yī)學專業(yè)知識或其他職位筆試成績又相同的，實行加試，按加試成績從到低分確定體檢、考核對象)。

對體檢、考核前，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績(如合成總成績相同：衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員職位以醫(yī)學專業(yè)知識成績高低確定體檢對象;其他職位以筆試成績高低確定體檢對象;如醫(yī)學專業(yè)知識或其他職位筆試成績又相同的，實行加試，按加試成績從到低分確定體檢對象)從到低分依次遞補一次;對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。

體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安福縣人社局負責實施。

體檢結(jié)束后，由安?？h人社局牽頭組織對體檢合格者進行考核。

4.公示和聘用

體檢、考核結(jié)束后，在體檢、考核結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安?？h人民政府網(wǎng)公示。公示時間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

辦理聘用審批手續(xù)時，用人單位均須填報《安?？h事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，經(jīng)主管部門同意并報安?？h人社局審批后，憑《審批表》辦理相關(guān)手續(xù)。其中2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在聘用前(2017年7月31日前)提供畢業(yè)證和畢業(yè)生檔案，經(jīng)審查合格后方可聘用。

聘用人員在聘用期享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評、聘待遇，依法參加社會保險。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年，并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。

咨詢電話：0796-7626951、0796-7622242

原標題：安?？h2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年下半年安?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

安?？h事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表.doc

安?？h人力資源和社會局

2016年11月24日

（責任編輯：李明）