如招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1∶3,將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考試

考試分筆試和面試(委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題考試)。

(一)筆試

通過資格審查的應(yīng)聘人員持身份證及《準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間到通知地點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分。筆試考試費(fèi)每人45元。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

筆試通過后，按照筆試成績(jī)由高到低排名，以招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員名單。如參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例，可按面試實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄面試而產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，經(jīng)上級(jí)人事管理部門同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分100分。面試考試費(fèi)每人45元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)計(jì)算

按照筆試、面試成績(jī)各占50%的方法計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。

(四)成績(jī)查詢

考生可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在天津市體育局官方網(wǎng)站(http://www.tjtyj.gov.cn)查詢考試成績(jī)等相關(guān)信息。

七、體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1∶1的比例，確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，經(jīng)上級(jí)人事管理部門同意后，按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。

八、考察

對(duì)應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案、向原單位函調(diào)、征求群眾意見等方式進(jìn)行組織考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，考察結(jié)束后并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)資格審查、筆試和面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并將在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津市體育局官方網(wǎng)站(http://www.tjtyj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用

公示期滿后，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的人員，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)備案，并按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

十、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話：022-22717140

監(jiān)督電話：022-23314216

原標(biāo)題：2016年天津市薊縣體育訓(xùn)練中心公開招聘工作方案

點(diǎn)擊下載>>>

2016年天津市薊縣體育訓(xùn)練中心公開招聘計(jì)劃表

2016年天津市薊縣體育訓(xùn)練中心公開招聘報(bào)名表

2016年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）