來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院是經(jīng)來賓市人民政府批準(zhǔn)成立的公立醫(yī)院，屬差額管理事業(yè)單位。醫(yī)院位于來賓市城南區(qū)，總用地面積63.66畝，總建筑面積55000平方米，設(shè)置病床490張，醫(yī)院規(guī)模達(dá)到國(guó)家二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，是一所集醫(yī)療、保健、康復(fù)、科研、培訓(xùn)為一體的技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)、環(huán)境優(yōu)美、具有顯著社會(huì)效益的綜合性醫(yī)院。為加強(qiáng)興賓區(qū)人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開招聘緊缺人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《興賓區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合招聘崗位要求的年齡條件(以2016年12月1日為截止日期);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求，中級(jí)及以上職稱;

(七)有二級(jí)甲等醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷;

(八)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.被單位辭退未滿5年的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日—2016年12月15日。每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院住院樓11樓人事科(地址：來賓市城南區(qū)高嶺路與興賓大道交叉路口東北角，來華大橋往南800米，乘12、16、33路或?qū)＞€1、2、3路公交車到興賓區(qū)人民醫(yī)院站下車即到)。

4.資格初審：報(bào)名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱證、《報(bào)名登記表》(見附件2，打印1式2份)、報(bào)名競(jìng)聘崗位所要求的其他資格條件證明材料以及工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料和其他能佐證自身水平與能力的材料供招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格初審，報(bào)名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報(bào)名材料。報(bào)名提供材料和填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡不具備競(jìng)聘資格或弄虛作假者，取消報(bào)名資格。無人報(bào)名的崗位，取消崗位開考。

(二)人才評(píng)估(2016年12月25日前)

經(jīng)初審合格的競(jìng)聘者參加由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的人才評(píng)估。人才評(píng)估采取面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)估競(jìng)聘者的專業(yè)水準(zhǔn)以及與競(jìng)聘崗位的匹配度。面談時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘人才單位電話或函件通知競(jìng)聘者。人才評(píng)估結(jié)束后，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘人才崗位與報(bào)名人數(shù)1?1.5比例確定體檢、考核人選。對(duì)達(dá)不到比例的崗位，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否放寬比例或取消崗位人才招聘。

（責(zé)任編輯：李明）