根據(jù)工作需要，市政府決定為市政府辦等8個(gè)市直機(jī)關(guān)及參管事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選人員基本條件

1、遵守憲法和法律，品行良好;

2、依法登記為慶陽(yáng)市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員或參管事業(yè)單位工作人員;

3、1981年6月30日以后出生;

4、年度考核均為稱職以上等次;

5、具有遴選職位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件要求;

6、符合職位要求的身體條件;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名

報(bào)名和資格初審工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為12月6日-8日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。職位專業(yè)設(shè)置，按照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號(hào))執(zhí)行。

報(bào)名工作結(jié)束后，市人社局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位負(fù)責(zé)通知。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式，均實(shí)行百分制，由遴選單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。筆試開(kāi)考比例不得低于1:3。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，依次按遴選計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。

應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，公開(kāi)遴選單位應(yīng)與公務(wù)員主管部門(mén)協(xié)商，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于2:1，若仍達(dá)不到的，可減少計(jì)劃或合并職位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位另行通知。

四、體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照遴選計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由遴選單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕7號(hào))和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件執(zhí)行。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察對(duì)身體條件有特殊要求的職位，還要按照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作應(yīng)在市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，取消錄取資格，按照該職位應(yīng)試人員成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

五、考察

對(duì)體檢合格的人員，由遴選單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考察?？疾煨鑼?duì)應(yīng)試人員的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察并形成考察報(bào)告?？疾觳缓细竦模凑赵撀毼粦?yīng)試人員成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

六、成績(jī)公布及擬錄取人員公示

遴選有關(guān)信息及筆試、面試成績(jī)、擬錄取人員名單等，在慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局及遴選單位網(wǎng)站公布或公示，擬錄取人員公示名單同時(shí)在遴選單位明顯位置張貼。

公示期滿無(wú)異議的人員，由市委組織部和市人社局按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)辦理調(diào)配手續(xù)。

七、組織實(shí)施

本次遴選工作由各遴選單位主管部門(mén)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。各遴選單位要按照《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)》和本公告的規(guī)定制定具體的遴選實(shí)施方案，報(bào)市人社局審核備案。遴選過(guò)程要邀請(qǐng)本單位紀(jì)檢組全程監(jiān)督，嚴(yán)格遵守公告要求，嚴(yán)守遴選工作紀(jì)律，切實(shí)靠實(shí)工作責(zé)任，確保各個(gè)環(huán)節(jié)公開(kāi)、公平、透明，嚴(yán)防選人用人不正之風(fēng)。遴選公告同時(shí)在市政府門(mén)戶網(wǎng)站及遴選單位網(wǎng)站發(fā)布。

未盡事宜按照省市公開(kāi)遴選有關(guān)規(guī)定和各遴選單位實(shí)施方案執(zhí)行。

本次遴選不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件：《慶陽(yáng)市2016年度市直機(jī)關(guān)及參管事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位簡(jiǎn)表》

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)察局 0934-12388

市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組 0934-8350611

咨詢電話：市人社局 0934-8683662(公務(wù)員管理科)

原標(biāo)題：慶陽(yáng)市2016年度市直機(jī)關(guān)及參管事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2016年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）