2.資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

資格初審時(shí)間：2016年12月12日8：00至12月15日18：00

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi) 通過報(bào)考資格初審的人員，于2016年12月16日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納兩科筆試考務(wù)費(fèi)60元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。繳費(fèi)后，下載打印《濮陽市2016年市直事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一式兩份，在進(jìn)入面試資格確認(rèn)時(shí)提交審驗(yàn)(網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，請(qǐng)即時(shí)打印)。

4.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2017年1月5日8:00至2017年1月7日9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(三)考試 本次招聘考試包括筆試和面試。

1. 筆試 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為兩科，每科滿分均為100分,各占筆試成績的50%.

全部考生均參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目筆試。

另一科筆試科目：報(bào)考市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)等專技崗位考生為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考其他崗位考生為《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

筆試時(shí)間為2017年1月7日上午9：00-11：00、下午14：00-16：00，應(yīng)聘人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，從濮陽市入伍或濮陽市籍服現(xiàn)役期滿的退役大學(xué)生士兵、任職期滿目前在崗的濮陽市大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生志愿者筆試成績加5分。符合加分條件的人員請(qǐng)于筆試結(jié)束后2日內(nèi)攜帶入伍通知書、退伍證和戶口本原件和復(fù)印件或濮陽市委組織部出具的大學(xué)生村干部在崗證明與續(xù)聘合同及“三支一扶”期滿合格證書與省轄市級(jí)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室證明到濮陽市人力資源和社會(huì)局人力資源市場科(人民路158號(hào)市委市政府院東樓521房間)審驗(yàn)登記，逾期不再受理。加分情況在指定網(wǎng)站予以公示。

2.面試資格現(xiàn)場確認(rèn)

根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘數(shù)量1:3的比例從到低分確定擬進(jìn)入面試人員，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站另行公告。資格確認(rèn)時(shí)需應(yīng)聘者本人攜帶以下材料：《報(bào)名表》一式兩份(粘貼與網(wǎng)上報(bào)名上傳的同版照片，招聘組織單位留存1份、考生1份)，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2017屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦函或證明，另須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證)，筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件及復(fù)印件1份。

在編在職人員(含已在本單位提出辭職申請(qǐng)但尚未在人社、編制部門辦結(jié)審批手續(xù))需提供工作單位與主管部門同意應(yīng)聘證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);從濮陽市入伍或濮陽市籍服現(xiàn)役期滿的退役大學(xué)生士兵須另持入伍通知書、退伍證和戶口本原件和復(fù)印件;留學(xué)回國人員須同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。服務(wù)期未滿的“三支一扶”計(jì)劃志愿者、在崗特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、在崗特崗全科醫(yī)生、在崗特崗教師須出具縣區(qū)項(xiàng)目主管部門同意應(yīng)聘證明。不提交同意應(yīng)聘證明的，視為自動(dòng)放棄。要求有工作經(jīng)歷的，還須提供證明工作經(jīng)歷的聘用合同書。

審核通過的《報(bào)名表》即為面試憑證，憑此表及身份證參加面試。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，取消面試資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，在資格確認(rèn)期內(nèi)從應(yīng)聘同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次順延。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假應(yīng)聘信息與材料的，取消聘用資格。

通過資格審查的面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘并在指定網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其他崗位。同一崗位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入面試;衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技稀缺崗位達(dá)不到3：1的比例，所有應(yīng)試者進(jìn)入面試。

3. 面試

參加面試人員需攜帶已審核通過簽字蓋章的《報(bào)名表》和本人有效居民身份證。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

面試滿分為100分。衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位在市組織人社部門的指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管部門組織面試;其他考生由市組織人社部門統(tǒng)一組織面試。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.個(gè)人總成績

個(gè)人總成績=筆試成績+面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績也相同者，學(xué)歷層次高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。具體時(shí)間和人員名單在上述指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢缺席者，取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。體檢對(duì)象放棄體檢的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作由公開招聘組織實(shí)施部門或主管單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。

（責(zé)任編輯：李明）