3.報名所需材料：

(1)《筠連縣2016年民族地區(qū)陽光天使計劃醫(yī)務人員報名信息表》一式兩份，按要求準確填寫，并粘貼近期2寸免冠證件照片。

(2)身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份(取得執(zhí)業(yè)資格證書的請持資格證書、身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份)。

(3)戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄或未受過刑事處罰的證明。

(4)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦或衛(wèi)生和計劃生育局出具的合法生育狀況(加蓋鮮章)證明原件。

(5)本人所在單位或村(社區(qū))出具的介紹信和現(xiàn)實表現(xiàn)證明。

(二)資格審查

(1)報名人員持報名所需材料到筠連縣衛(wèi)生和計劃生育局人事科技股進行現(xiàn)場資格審查和報名，資格審查合格者按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試費80元，并現(xiàn)場領取面試通知單。資格審查由筠連縣衛(wèi)生和計劃生育局會同筠連縣人力資源社會局共同進行。

(2)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

(3)政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)、《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關于轉發(fā)《省委組織部、省人力資源社會廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知(宜人社發(fā)〔2011〕110號)、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號)等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計不超過6分。

符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務必于在現(xiàn)場報名的同時將以下材料交到筠連縣衛(wèi)生和計劃生育局人事科技股報名資格審查時一并審查。

1.“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件2)、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

2.申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

(三)考試

1.本次考試采取面試的方式進行。面試采取專業(yè)化面試方式，主要測試考生醫(yī)學基礎知識的掌握情況。面試成績滿分為100分，面試成績進行四舍五入保留到小數(shù)點后兩位?？己丝偝煽?面試成績+加分。

未形成競爭的崗位(即實際參加考試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，考生的考試成績不得低于60分且須有面試小組三分之二以上成員表決通過后，方可進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的考核成績低于60分者，不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

2.面試時間及地點詳見面試通知單?？忌鷳{面試通知書、本人有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄處理。報考者的成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(四)體檢

1.根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的成績,從到低分依次等額確定進入體檢人員(考試成績相同的，最后一名成績出現(xiàn)并列的，則進行加試，按加試成績從到低分依次等額確定進入體檢人選)。

2.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

6.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到初次體檢不合格結論通知之日起3日內(nèi)向筠連縣人力資源和社會局申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

(五)考察

考察由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

(六)遞補

因體檢、考核不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)筠連縣人力資源社會局、筠連縣衛(wèi)生和計劃生育局同意后,可按考試成績依次遞補，若遞補人員考試成績相同，則進行加試，按加試成績從到低分依次等額確定遞補人選。

(七)公示

1.擬聘用人員在宜賓市三江人才網(wǎng)上公示5個工作日。在公示期間，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

六、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報人社部門審核確認，并報市衛(wèi)生和計劃生育委員會、市人力資源和社會局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

（責任編輯：李明）