(七)考察

考察由用人單位或其上級主管部門組織實(shí)施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

(八)公示

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

(九)遞補(bǔ)

在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

(一)被聘用人員不納入行政、事業(yè)單位編制管理，采取勞務(wù)派遣制或就業(yè)協(xié)議制等用工方式，具體方式參照用人單位同類人員;

(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：

1.社區(qū)居委會工作人員及住房收入核對員：月基礎(chǔ)補(bǔ)貼2000元，工作津貼1020-2140元(由崗位職務(wù)和在社區(qū)連續(xù)工作的年限確定)，職業(yè)水平津貼150-550元(按照是否取得職業(yè)資格及等級確定)，績效補(bǔ)貼620元(按照考核結(jié)果確定，見習(xí)期后執(zhí)行，見習(xí)期為12個月)，社會保險補(bǔ)貼：按照本市相關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等;

2.信訪事項(xiàng)人民調(diào)委會文員及地稅局稅務(wù)協(xié)稅員：月基本工資執(zhí)行當(dāng)年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2016年為1950元)，月崗位工資400元，月考核獎500元，年功津貼60元/月(每工作滿1年增加60元/月)，并享有防暑降溫、取暖補(bǔ)貼及五險一金福利待遇;

3.合同制公安輔警、交通輔警、國土分局及房管局不動產(chǎn)登記協(xié)管員：月基本工資執(zhí)行當(dāng)年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2016年為1950元)，月崗位工資400元，月考核獎500元，月“特崗”補(bǔ)貼300元，年功津貼60元/月(每工作滿1年增加60元/月)，并享有防暑降溫、取暖補(bǔ)貼及五險一金福利待遇;

4.專職消防員及消防車駕駛員：月實(shí)發(fā)工資4200-4800元(按照職務(wù)和等級確定)，并享有五險一金。

注：五險為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;一金為住房公積金。

(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位安置和調(diào)配，不服從分配者不予聘用。

特別提示

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠信檔案。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門、考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

本次公開招考不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員警惕。

咨詢電話：28013603

原標(biāo)題：北辰區(qū)公開招聘合同制聘用人員公告

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2016年12月14日

（責(zé)任編輯：李明）