根據《2016年容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告》的有關規(guī)定，經容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員領導小組研究，定于2016年12月24日進行面試，現(xiàn)將資格審查合格進入面試的人員名單和面試工作的有關事項公告如下：

一、進入面試資格的人選

根據招聘公告的規(guī)定，經現(xiàn)場報名資格審核驗證合格，確定覃靜媚等159名考生符合進入面試資格(具體人員名單見附件)。

進入面試的考生請于2016年12月21日至12月22日上班時間到縣衛(wèi)計局四樓辦公室領取面試通知書，并按通知書上指定的時間、地點及面試要求參加面試。

二、面試方法

采取結構化量化評分的面試方法進行，面試滿分為100分。

三、面試時間和地點

(一)面試時間：2016年12月24日(星期六)上午8：30開始，當天結束。

(二)面試地點：容縣衛(wèi)生(容縣容州鎮(zhèn)沿江北街)。

(三)具體有關事項詳見面試通知書。

四、進入面試的考生須知

(一)考生持本人身份證、面試通知書(缺一不可)參加面試。

(二)參加結構化面試的考生須在面試當天上午7:30前到達候考室報到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。凡未在當天上午8：00前進入指定候考室的，按自動放棄面試資格處理。

(三)只有在縣衛(wèi)計局領取的面試通知書才有效，用其他方法和途徑制作的面試通知書無效，由此造成不能參加面試的后果自負。

(四)參加面試的考生的交通、食宿自行安排，費用自理。

(五)面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

(六)因有考生放棄面試資格以及經批準不足1：3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選：

1.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

2.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(七)成績同分處理辦法

1.比例內面試成績并列時，以學歷高者確定為人選。

2.學歷相同時，以在基層醫(yī)療機構有從業(yè)經歷，服務時間長者確定為人選。

3.學歷、基層服務年限均相同時，以獲取醫(yī)療衛(wèi)生領域獎勵層級高、獲同一層級獎勵的以次數多者確定為人選。

4.以上辦法都無法確定人選時，由縣招聘工作領導小組研究決定。

(八)如遇招聘崗位考生全部放棄面試資格，無人參加面試的。已參加面試但未確定為原報崗位考核對象的應聘者，符合其他同類崗位報名條件的，按面試成績從到低分自愿報名選擇沒有考核人選的同類招聘崗位，經招聘工作領導小組同意后列為考核對象。

(九)面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

(十)面試成績在面試結束后的當天16：30前在面試地點及容縣衛(wèi)生和計生局一樓張貼公布。

五、面試工作監(jiān)督

容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘面試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或徇私舞弊行為，將依紀依法移送紀檢監(jiān)察機關和司法機關進行嚴肅處理。

六、其他事宜

本次面試不委托任何機構舉辦面試輔導班，目前社會上出現(xiàn)的面試輔導班和銷售的各種參考資料均與我縣本次面試的組織機構無關。

咨詢電話：0775—5322096、5117909 (縣衛(wèi)計局辦公室、縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

原標題：2016年容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員面試公告

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2016年容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員名單.xls

容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

公開招聘專業(yè)技術人員領導小組(代)

2016年12月15日

（責任編輯：李明）