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　　為貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略，加強我市高層次人才隊伍建設，促進我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)我市事業(yè)發(fā)展需要，市委、市政府研究決定，2013年繼續(xù)引進部分高層次人才到我市事業(yè)單位工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進數(shù)量和范圍

　　此次高層次人才引進，博士研究生10人，碩士研究生100人。范圍主要為全國“211”、“985”工程院校全日制應往屆博士、碩士畢業(yè)研究生，國家承認學歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學生。衛(wèi)生類放寬至“211”、“985”工程院校以外高校及科研院所全日制應往屆博士、碩士畢業(yè)研究生。定向、委培人員報考的，需經(jīng)定向、委培單位同意。

　　二、引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，服從組織安排。

　　2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，學習成績優(yōu)良。符合引進的學歷、學位和專業(yè)要求。

　　3、碩士研究生年齡在35周歲以下(1978年3月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1973年3月1日以后出生)。

　　4、身體健康，符合有關體檢標準。

　　留學回國人員應聘的，須出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

　　非應屆畢業(yè)生應聘的，須在報名前取得國家承認的學歷、學位證書。2013年應屆畢業(yè)生應聘的，須在2013年7月31日前取得相應的學歷、學位證書。

　　三、引進方式

　　根據(jù)有關規(guī)定，此次引進，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，先對報名應聘人員進行資格審查，再組織考試(面試)、體檢、考核。

　　博士研究生應聘的，不參加考試，符合引進條件的直接進行體檢、考核。

　　四、引進辦法和步驟

　　1、報名。公告發(fā)布之日起，登陸“曲阜市人力資源和社會信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)”，點擊“2013年曲阜市高層次人才引進”欄目，從本公告附件下載《2013年曲阜市引進高層次人才報名登記表》。填寫個人資料后(附近期彩色免冠照片)通過郵箱(qfrczp2013@126.com)發(fā)送至曲阜市人力資源和社會局。

　　為體現(xiàn)公平、競爭、擇優(yōu)原則，資格條件相同的崗位合并為一個職位，應聘人員報名時只填報職位，不需填報具體單位(崗位)，每人限報一個職位。應聘教育類職位的，須取得相應的《教師資格證》，研究生學歷證書專業(yè)須與所報職位需求專業(yè)相同或相近。

　　博士畢業(yè)研究生報名的，不需填報具體職位，按照我市人才需求，符合引進條件的，根據(jù)本人所學專業(yè)確定聘用單位。

　　報名時間截止到2013年4月8日16時，過時不予受理。

　　引進高層次人才工作辦公室根據(jù)應聘人員填寫的《2013年曲阜市引進高層次人才報名登記表》進行資格初審，資格初審合格人員將通過郵箱或電話通知本人，按規(guī)定時間進行現(xiàn)場確認。

（責任編輯：李明）