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　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

　　八、考核

　　對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。征求其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn);應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

　　九、公示

　　對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在安縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

　　十、聘用

　　(一)對(duì)考試、考核、體檢、公示合格人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關(guān)手續(xù)，招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到(應(yīng)屆畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

　　(四)聘用后須在安縣工作滿(mǎn)5年方可申請(qǐng)流動(dòng)。

　　(五)報(bào)考安縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員須在2018年12月31日以前考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，逾期未考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，一律解除聘用合同。

　　十一、招聘工作紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　　十二、其它事項(xiàng)

　　招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)在安縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　十三、本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　招考工作監(jiān)督電話(huà)：

　　縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話(huà)： 0816-4336299

　　縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話(huà)： 0816-4336116

　　報(bào)考工作咨詢(xún)電話(huà)： 0816-4336112

　　0816-4336120

　　附件:1013年安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘人數(shù)、崗位和條件要求一覽表.xls
 

　　2013年3月27日

（責(zé)任編輯：李明）