2016內(nèi)蒙古伊金霍洛旗選聘旗人民醫(yī)院院長(zhǎng)公告【招1人】
聯(lián)系電話:0477-8684505。
聯(lián) 系 人:羅艷梅 吳海燕 趙江東。
(二)資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需進(jìn)行資格審查,查驗(yàn)資料為:《伊金霍洛旗公開(kāi)選聘伊金霍洛旗人民醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名表》一式3份、二寸近期免冠正面彩照3張、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(2014年以來(lái)個(gè)人所獲得獎(jiǎng)勵(lì),授獎(jiǎng)單位為各級(jí)黨委、政府或組織、人事、衛(wèi)生計(jì)生和科技部門(mén))、任職文件和2014年以來(lái)年度考核證明等資料的原件及復(fù)印件。網(wǎng)上報(bào)名需提交以上資料的掃描件。
伊金霍洛旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)按照選拔資格條件要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,對(duì)初審合格者核發(fā)準(zhǔn)考證,準(zhǔn)予參加公開(kāi)選拔聘用。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔聘用工作全過(guò)程。報(bào)名人員提供虛假材料的,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試過(guò)程中作弊的,在考察中有違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消參加公開(kāi)選拔聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)考試、資格復(fù)審、考察??荚囉善旃⑨t(yī)院管理委員會(huì)委托第三方組織進(jìn)行,資格復(fù)審和考察由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)組織進(jìn)行。
此次選聘、資格復(fù)審、考察的方式確定人選,總成績(jī)滿分為100分。
1.考試。包括筆試和面試,其中筆試(包括管理知識(shí)、公共知識(shí))占總成績(jī)的40%,面試占總成績(jī)的30%(包括競(jìng)聘演講和答辯,各占面試成績(jī)的50%)。考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(1)筆試。對(duì)初審合格人員進(jìn)行筆試,采用統(tǒng)一命題、閉卷方式進(jìn)行。具有博士及以上學(xué)位的或具有二級(jí)及以上醫(yī)院院長(zhǎng)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員,筆試成績(jī)加10分。
(2)資格復(fù)審。筆試結(jié)束后的第一天,對(duì)參加筆試人員進(jìn)行資格復(fù)審,地點(diǎn)設(shè)在伊金霍洛旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,需持資格初審時(shí)所需查驗(yàn)資料的原件及復(fù)印件參加。
旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)按筆試成績(jī)由高到低,分情況按比例確定進(jìn)入面試人員:資格復(fù)審合格人數(shù)在10人(包括10人)以內(nèi),凡復(fù)審合格人員均參加面試;資格復(fù)審合格人數(shù)在10—20人(包括20人),按60%的比例確定進(jìn)入面試人員人數(shù);資格復(fù)審合格人數(shù)在20—30人(包括30人),按50%的比例確定進(jìn)入面試人員人數(shù);資格復(fù)審合格人數(shù)在30人以上,按40%的比例確定進(jìn)入面試人員人數(shù)。按比例計(jì)算結(jié)果不是整數(shù)的,尾數(shù)四舍五入后按整數(shù)計(jì)算,末位出現(xiàn)成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。如有特殊情況,由公立醫(yī)院管理委員會(huì)研究確定。
(3)面試。包括競(jìng)聘演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),主要考察競(jìng)聘人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、行政管理能力、對(duì)擬聘醫(yī)院現(xiàn)狀分析和未來(lái)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)的對(duì)策措施等能力,現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
2.考察。占總成績(jī)的30%。由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)根據(jù)考試總成績(jī)由到低分確定考察人選,原則上按照3:1的比例,如最后一名成績(jī)并列,均列為考察人選。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、查閱檔案資料、與所在單位相關(guān)人員及其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談話了解等方式進(jìn)行考察。
3.確定和公示擬聘人員。旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)根據(jù)考試、考察等綜合得分情況確定擬聘人選,并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七天。公示結(jié)束后無(wú)異議的,由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)按干部管理權(quán)限辦理具體聘用手續(xù)。經(jīng)公示如有不宜選聘的,不予聘任,所空名額經(jīng)公立醫(yī)院管理委員會(huì)研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘任院長(zhǎng)的管理及待遇
(一)實(shí)行聘任制和任期目標(biāo)責(zé)任制。選聘院長(zhǎng)每屆任期四年,屆滿可參加下一屆競(jìng)聘。推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,院長(zhǎng)任期績(jī)效考核目標(biāo),包括社會(huì)責(zé)任目標(biāo)、公益性目標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)、學(xué)科發(fā)展目標(biāo)、患者及員工滿意度等。
(二)實(shí)行年薪制。旗人民醫(yī)院院長(zhǎng)年薪30萬(wàn)元。旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)按照《伊金霍洛旗公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪制》的規(guī)定對(duì)公立醫(yī)院院長(zhǎng)進(jìn)行考核,薪酬按照考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。若伊旗人民醫(yī)院等級(jí)晉升,院長(zhǎng)的年薪按照《伊金霍洛旗深化公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》(伊政辦發(fā)〔2014〕89號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)屬于《伊金霍洛旗關(guān)于促進(jìn)科技創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》中高層次科技人才的,可享受相關(guān)的優(yōu)先優(yōu)惠待遇。
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員16名報(bào)名入口(9月23日9:00開(kāi)通)
- 2024北京市石景山醫(yī)院招聘合同制內(nèi)科醫(yī)生1名
- 2024年浙江寧波市第六醫(yī)院招聘編外人員14人公告(派遣制)
- 2024下半年四川樂(lè)山市井研縣中醫(yī)醫(yī)院招聘20人公告
- 2024年浙江寧波象山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘編外人員21人公告
- 2024四川成都市第六人民醫(yī)院金牛院區(qū)招聘102人公告
- 2024中國(guó)疾病預(yù)防控制中心人事處招聘1人啟事
- 2024四季度重慶渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘14人公告
- 2024年浙江嘉興嘉善縣招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6人公告
- 2024下半年烏魯木齊市友誼醫(yī)院面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才筆試成績(jī)、總成績(jī)及體檢通知