為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2017年全州事業(yè)單位實(shí)行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)問題公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　全州事業(yè)單位擬考核招聘專業(yè)技術(shù)人員368人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2017年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

　　三、范圍、條件及對(duì)象

　　(一)范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)考核招聘的全州各級(jí)事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)。

　　(二)條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備所報(bào)崗位要求的資格條件;

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.年齡在35周歲以內(nèi)(1982年1月16日以后出生)的人員。碩士研究生(非在職)人員年齡放寬至40周歲(1977年1月16日以后出生)。博士研究生(非在職)人員及取得技師技能等級(jí)的人員年齡放寬至45周歲(1972年1月16日以后出生)。

　　(三)對(duì)象：

　　1.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士、博士;

　　2.985、211院校全日制本科畢業(yè)生或大理大學(xué)推薦的全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生;

　　3.屬于州內(nèi)生源的傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族和拉祜族全日制本科畢業(yè)生;

　　4.播音員、節(jié)目主持人、文藝類、體育競(jìng)技類等急需緊缺專業(yè)人才;

　　5.具有技師及以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的急需緊缺的高級(jí)技能人才;

　　6.其他通過“考試招聘”無人報(bào)考或達(dá)不到開考比例的急需緊缺專業(yè)(或技能)人才。

　　有下列情況之一者不得參加報(bào)考。

　　(一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得參加應(yīng)聘;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;

　　(三)曾被開除公職的人員;

　　(四)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(五)2013年以來被取消錄用資格的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位工作人員，被認(rèn)定在招錄各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員;

　　(六)2017年1月20日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。

　　四、報(bào)名事宜

　　報(bào)名時(shí)間：2017年1月16日至2017年1月20日(上午8：30—12:00;下午2:00—6:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘州級(jí)崗位畢業(yè)生到州級(jí)崗位招聘主管部門報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(詳見崗位表)。應(yīng)聘縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會(huì)局指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。

　　報(bào)名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《資格審查表》一式兩份。對(duì)符合條件的人員，各主管部門和報(bào)名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。

　　資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由本級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名學(xué)生信息進(jìn)行資格審查，具體工作由本級(jí)人社部門牽頭召集招聘部門統(tǒng)一復(fù)審。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí)，要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以就業(yè)推薦表專業(yè)名稱)進(jìn)行認(rèn)真審核;錄取批次應(yīng)按照錄取當(dāng)年云南省招生委員會(huì)辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計(jì)劃版)進(jìn)行認(rèn)真審核。

　　五、招聘方式

　　州級(jí)單位的招聘工作由主管部門具體負(fù)責(zé)，各縣市的招聘工作由各縣市人社部門組織。綜合考核前，各招聘單位主管部門將各自招聘考核方案報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)部門審核備案。

　　招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于1:3的崗位可直接組織面試(或面談)、試講、實(shí)際操作、綜合考核等形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，由招聘考核測(cè)評(píng)小組提出明確的擬聘用意見。

　　招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:3以上的崗位應(yīng)組織專業(yè)測(cè)試和面試考核兩個(gè)程序。專業(yè)測(cè)試主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核。由主管部門組織考生進(jìn)行專業(yè)測(cè)試,成績(jī)按百分制計(jì)算。專業(yè)測(cè)試結(jié)束，按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試考核人選。面試(或?qū)嵶?考核成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

　　綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。

　　按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。如考生合成總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者勝出。

　　在計(jì)算成績(jī)時(shí)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試考核成績(jī)通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者勝出。

　　六、考核時(shí)間

　　考核、簽訂聘用協(xié)議及校園招聘工作需在2017年2月28日前完成，具體考核面試時(shí)間由各縣市和招聘主管部門確定。如出現(xiàn)招聘崗位無人報(bào)考或招聘人數(shù)不足，經(jīng)同級(jí)人社部門同意，招聘主管部門可擬出校園招聘方案組織校園招聘。各縣市校園招聘方案需報(bào)州人社局備案。

　　七、體檢

　　由州級(jí)各主管部門、各縣市負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考核成績(jī)由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級(jí)招聘主管部門向州人力資源和社會(huì)局報(bào)專題請(qǐng)示(附人員花名冊(cè)、審批表、體檢表)，辦理聘用審批手續(xù)。

　　考核、體檢合格人員屬于2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)州級(jí)招聘主管部門、縣市人力資源和社會(huì)局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)局備案，待2017年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會(huì)部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內(nèi)事業(yè)單位公開“考試招聘”。

　　2017年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)同級(jí)人社部門備案。

　　九、紀(jì)律要求

　　(一)考生在填寫《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)部門、州級(jí)招聘主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

　　(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

　　(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

　　應(yīng)聘者如違反相關(guān)紀(jì)律要求，被取消報(bào)考資格的處以禁考5年的處罰。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理州人力資源和社會(huì)網(wǎng)登載查詢。

　　大理州人力資源和社會(huì)網(wǎng)址：www.yndlhrss.gov.cn

　　大理州人民政府公眾信息網(wǎng)址：www.dali.gov.cn

　　其他未盡事宜，請(qǐng)與州、縣市人力資源和社會(huì)局或州級(jí)招聘主管部門聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：0872-2316321(大理州人力資源和社會(huì)局)

　　監(jiān)督電話：0872-2428012(中共大理州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委)

　　大理市人力資源和社會(huì)局 2536810

　　漾濞縣人力資源和社會(huì)局 7525658

　　祥云縣人力資源和社會(huì)局 3132638

　　賓川縣人力資源和社會(huì)局 7147346

　　彌渡縣人力資源和社會(huì)局 8160562

　　南澗縣人力資源和社會(huì)局 8742910

　　巍山縣人力資源和社會(huì)局 6120473

　　云龍縣人力資源和社會(huì)局 5522428

　　永平縣人力資源和社會(huì)局 6525708

　　劍川縣人力資源和社會(huì)局 4521879

　　洱源縣人力資源和社會(huì)局 5127050

　　鶴慶縣人力資源和社會(huì)局 4121517

　　大理州教育局：2319398 大理州新聞出版廣電局：2236015

　　大理州農(nóng)業(yè)局：2316443 大理州文體局：2196026

　　大理州水務(wù)局：2319332 大理州人社局：2316328

　　大理州食藥監(jiān)局：2319481 大理州衛(wèi)計(jì)委：2316480

　　大理日?qǐng)?bào)社：2172369 大理財(cái)校：2460288

　　大理州土地儲(chǔ)備交易中心：2387128

　　大理州文聯(lián)：2180309

　　特此公告

　　點(diǎn)擊下載》》》

　　1.《2017年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

　　2.《2017年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》

　　原標(biāo)題：2017年大理州事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
 

大理州人力資源和社會(huì)局

2016年12月24日

（責(zé)任編輯：李明）