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　　4.加分規(guī)定

　　碩士畢業(yè)研究生報(bào)考本科專業(yè)(崗位)的，在筆試成績(jī)中加3分;博士畢業(yè)研究生報(bào)考本科專業(yè)(崗位)的，在筆試成績(jī)中加6分，報(bào)考碩士研究生專業(yè)(崗位)的，在筆試成績(jī)中加3分。

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)總成績(jī)，分專業(yè)(崗位)由到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分(教育類考生試講成績(jī)低于30分)的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。

　　進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，由諸城市組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的，由諸城市組織、人社部門組織對(duì)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者;如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t一并聘用。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。

　　體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　　(五)公示與聘用

　　考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過“諸城人事人才網(wǎng)”、“諸城人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市組織、人社部門組織從到低分選崗確認(rèn)，填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的，取消聘用。聘用到鎮(zhèn)街中小學(xué)和衛(wèi)生院(醫(yī)院)的本科畢業(yè)生，須在鎮(zhèn)街中小學(xué)和衛(wèi)生院(醫(yī)院)工作滿8年。

　　三、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會(huì)局總負(fù)責(zé)，并會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　表格下載、考試成績(jī)、面試、體檢等考試相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)登陸諸城人事人才網(wǎng)(http：//www.zcrsrc.gov.cn)查詢。

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0536—6111160

　　附件：

　　1.諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

　　2.諸城市2013年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.xls
 

　　中 共 諸 城 市 委組 織 部

　　諸城市人力資源和社會(huì)局

　　二〇一三年四月八日

（責(zé)任編輯：李明）