(三)開考比例

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定，各職位報考人數(shù)與考核招聘名額之比不得低于2:1，若達不到開考比例時，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘職數(shù)，于開考前在鄰水縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.lsxrsj.cn)公布。因面試缺考而產(chǎn)生面試實際參加人數(shù)與考核招聘崗位數(shù)比例低于2:1的，仍視為有效面試比例。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格審查合格的考生，憑本人第二代居民身份證于2017年

1月18日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人第二代居民身份證、報考人員第二代居民身份證復(fù)印件領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取者按自動放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

五、考核

考核采取面試方式，主要進行專業(yè)技能考核，面試成績按100分計算。

1.面試方式：采用專業(yè)知識測試的方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

2.面試時考生必須同時帶上準(zhǔn)考證、第二代居民身份證方能進入面試考場。

3.考生的面試成績當(dāng)場公布，成績、職位排名及進入體檢人選于面試次日在鄰水縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.lsxrsj.cn)公布。

4.面試時間及地點見準(zhǔn)考證。

六、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

(一)體檢人員確定

根據(jù)考核招聘職位及名額，按照面試人員的考核成績從高到低(考核招聘面試成績相同的，按7位評委評分的平均成績高低確定名次)依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)復(fù)檢及遞補

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

體檢具體事項在鄰水縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.lsxrsj.cn/)公布。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾斓木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復(fù)核考察對象是否符合招聘對象的范圍，是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在該職位進入面試的人員中按考核招聘成績從高到低依次遞補一次。

八、公示

考察合格人員由考核單位確定為擬聘用人員，并在鄰水縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.lsxrsj.cn/)上公示7天，接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（責(zé)任編輯：李明）