湖南醫(yī)療衛(wèi)生:2013年株洲市招聘工作人員公告【招271名】
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(二)考試
此次公開招聘考試采取筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核相結(jié)合形式。
1、筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分,以專業(yè)知識為主。筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點(diǎn)另行在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)上通知。
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報 |
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識 | 考點(diǎn)班 | 診斷學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | 試聽 | -- |
內(nèi)科學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | ||||
解剖學(xué) | 6 | 馮峰 | 120元 | 購買 | ||||
病理學(xué) | 4 | 徐國萍 | 100元 | 購買 | ||||
婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 路會俠 | 180元 | 購買 | ||||
生理學(xué) | 8 | 周萍 | 180元 | 購買 | ||||
外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購買 |
2、根據(jù)筆試成績從到低分進(jìn)行排列,招聘人數(shù)為10人及以上的崗位按1:2的比例,10人以下崗位按1:3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選,結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。
3、面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊精神等。成績占總成績的30%。
4、業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力,成績占總成績的30%。
5、面試及業(yè)務(wù)技能考核當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
6、全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后,筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績按4:3:3的比例計算總成績,結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才(人才引進(jìn)部分),按《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求,采取考核的方式擇優(yōu)錄用。
(三)體檢
1、各用人單位根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù),按應(yīng)聘人員的總成績從到低分等額確定人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件。
2、以根據(jù)總成績及體檢結(jié)果等額確定考察人選,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格條件等。
3、體檢和考察不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)市人社局審核同意,可依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
(四)聘用
1、根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢及考察結(jié)果,經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后,擬聘用人員名單在株洲市人力資源社會局網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生人才網(wǎng)上予以公示(公示期為7個工作日)。公示期滿無異議,按相關(guān)程序辦理聘用合同簽訂、編制、增人核資等相關(guān)手續(xù)。
2、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
3、新聘人員實行人事代理制。用人單位或新聘人員持相關(guān)資料到株洲市衛(wèi)生人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
五、監(jiān)督電話
市糾風(fēng)辦:0731-28680178;
市人力資源社會局:0731-28681083;
市衛(wèi)生局:0731-28682196。
附件:
附件1:株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘計劃( 192名).xls
附件2:株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年人才引進(jìn)計劃(79名).xls
附件3:株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
株洲市衛(wèi)生局
2013年4月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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