符合“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招聘崗位的報(bào)考人員，通過(guò)網(wǎng)上初審并完成繳費(fèi)后，須由本人或委托他人于1月17日上午9：00-11：00，下午2：00-4：00到煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局(煙臺(tái)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路1號(hào)，管委行政中心412房間)辦理審核和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”除出具身份證、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。已錄(聘)用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位人員招聘主管部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策的證明材料。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理審核確認(rèn)手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不能報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招聘崗位。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招聘崗位核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位面向社會(huì)相同招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

三、考試

招聘考試采取先筆試后面試的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1.筆試科目和時(shí)間

各類招聘崗位筆試均考一科。

綜合類A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，筆試時(shí)間為2017年3月19日上午9:00-11:30。

醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、護(hù)理類F等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、護(hù)理三類分別命題，筆試時(shí)間為2017年3月19日下午14：00-16:30。

教育類G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，筆試時(shí)間為2017年3月19日下午14：00-16:30。

筆試地點(diǎn)及筆試相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)人事考試信息網(wǎng)查詢。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由到低分按以下比例確定：招聘計(jì)劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定;招聘計(jì)劃為5人(含)至9人(含)的按1：2的比例確定;招聘計(jì)劃在10人(含)以上的，按1:1.5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

(二)資格審查

筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，在筆試成績(jī)公布后，登錄煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn/)查詢。資格審查通過(guò)的進(jìn)入面試人員，按照魯價(jià)費(fèi)函〔2016〕2號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后，發(fā)給面試準(zhǔn)考證。

資格審查的材料包括：《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、考生親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》原件及1寸近期同底版正面免冠照片1張;筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件;2017年畢業(yè)生同時(shí)提供畢業(yè)生推薦表原件、復(fù)印件;符合條件的海外留學(xué)歸國(guó)人員，須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。2016年尚未正式就業(yè)人員須同時(shí)提供報(bào)到證原件和復(fù)印件。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如：相關(guān)資格證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話證明、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明等);報(bào)考要求取得教師資格證崗位的考生，如尚未取得教師資格證，應(yīng)一并提交“2017年7月底前通過(guò)國(guó)家教師資格考試，否則自動(dòng)放棄聘用資格”的承諾書。衛(wèi)生和計(jì)劃生育局相關(guān)崗位要求的助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，如應(yīng)聘人員在2017年1月11日(含)之前通過(guò)相應(yīng)考試，需提供考試成績(jī)證明材料。報(bào)考幼兒園教師崗位，須根據(jù)情況提交相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)或優(yōu)質(zhì)課證明等材料。中小學(xué)教師縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考的證明信最遲于考察前提供。

本次招聘規(guī)定：招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信，專業(yè)工作經(jīng)歷證明信采用附件6樣式。截至到2017年1月11日(含)，報(bào)考人員應(yīng)具有招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。報(bào)考人員未按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明信如資格審查時(shí)不能提交，最遲于考察前一并提交。

應(yīng)聘公安分局所屬警務(wù)服務(wù)中心崗位的，還需進(jìn)行目測(cè)，主要測(cè)查：外觀有無(wú)明顯疾病特征、有無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病、有無(wú)文身、有無(wú)肢體功能障礙、視力、色覺(jué)等是否達(dá)到規(guī)定要求，具體要求詳見(jiàn)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;縱跳摸高是否達(dá)標(biāo)(男子≥265厘米，女子≥230厘米)。

進(jìn)入面試資格審查范圍的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時(shí)取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)面試

面試資格審查合格人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

綜合類A崗位面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、護(hù)理類F等崗位面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

教育類G崗位面試采用試講、操作等相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試成績(jī)不得低于其所在面試考場(chǎng)其它崗位進(jìn)入考察體檢人員的面試最低成績(jī)。

應(yīng)聘公安分局所屬警務(wù)服務(wù)中心崗位的面試合格人員，面試后需參加體能測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）