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2017廣東惠州市博羅縣婦幼保健院招聘8名編外醫(yī)學(xué)本科生公告

(六)考試

包括筆試和面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如最后一考生總成績(jī)相同的,則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

1.筆試

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為衛(wèi)生類通用能力測(cè)試,筆試時(shí)間90分鐘,筆試成績(jī)按100分計(jì)算,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號(hào))規(guī)定,筆試單科成績(jī)低于該科總分60%的不能進(jìn)入面試。按照筆試成績(jī)從到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3比例的,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%,面試采用結(jié)構(gòu)化面試題,測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問(wèn)題處理與解決能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等進(jìn)行評(píng)分。成立招聘面試評(píng)委小組,人數(shù)為奇數(shù),且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。由到低分依次排序,按1:1的比例確定參加體檢人員。

3、筆試和面試時(shí)間另定。

(七)體檢與考察

根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號(hào)規(guī)定,面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的,按考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)人選體檢。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察,考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況??疾觳缓细竦牟挥杵赣?,在本職位考生中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘人員,同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的,依考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。如后續(xù)無(wú)符合條件人選遞補(bǔ),則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)縣人社局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理??h人社局監(jiān)督電話:0752-6291791。

(二)1、本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,評(píng)委及監(jiān)考人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻關(guān)系的,或者有其它情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。在工作中,所有工作人員必須做到公平、公正,嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

2、本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料。

(責(zé)任編輯:李明)

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