2017年恩施州宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局遴選公告
三、遴選程序
(一)發(fā)布信息
縣機關(guān)事務(wù)管理局在中國·宣恩網(wǎng)、云上宣恩發(fā)布遴選公告,全面接受社會監(jiān)督。
(二)報名、資格審查
2017年1月16日-2017年1月20日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,本人持《報名表》(附件二)、居民身份證、1寸彩色登記照片2張、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件到宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局辦公室(縣行政辦公大樓120室)報名。
(三)能力測試
1.能力測試內(nèi)容:主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字及語言表達(dá)能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。
2.能力測試考試由筆試和面試組成,滿分為100分,考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(1)筆試:資格審查合格人員全部參加筆試,筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。滿分為100分。
(2)面試:根據(jù)筆試成績,按擬遴選崗位1:3的比例從到低分確定參加面試人選。滿分為100分。
(四)體檢
體檢由縣機關(guān)事務(wù)管理局、縣人社局組織實施,按擬遴選崗位1:1的比例進(jìn)行操作。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求組織實施。
(五)考察
采取等額考察的方式進(jìn)行,由縣機關(guān)事務(wù)管理局、縣人社局組織實施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況,突出品德修養(yǎng),注重工作業(yè)績。
若因體檢考察出現(xiàn)缺額的,按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補。
宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)體檢、考察和遴選職位要求,召開局長辦公會議集體討論研究決定擬遴選人員,報人社局備案。并將人員名單在中國·宣恩網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,對沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查證不屬實的相關(guān)人員辦理正式調(diào)動和任職手續(xù)。若因公示后不能遴選而缺額的,按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補。
四、紀(jì)律要求
(一)遴選工作堅持“公開、公平、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則,切實創(chuàng)造公平竟?fàn)?、擇?yōu)選人的環(huán)境。
(二)制定遴選方案,方案經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人社部門備案后,方可進(jìn)行遴選工作。
(三)遴選工作必須按程序進(jìn)行,考生必須服從遴選工作人員管理,并遵守遴選工作有關(guān)規(guī)定。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度。遴選單位負(fù)責(zé)人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對象有夫妻關(guān)系、直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻關(guān)系的必須回避,或者有其它可能影響遴選公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(五)嚴(yán)格做好考試中的工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴(yán)禁向外泄露??荚囶}本必須采取封閉式制作。考試前或考試期間發(fā)生泄露的,應(yīng)停止考試,重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。
(六)嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。嚴(yán)禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守,以權(quán)某私。
對違犯規(guī)定的考生,取消考試資格或考試成績??脊俸湾噙x工作人員如有違反遴選紀(jì)律的,經(jīng)查實,按黨紀(jì)政紀(jì)的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:5840655(縣機關(guān)事務(wù)管理局辦公室)
監(jiān)督舉報電話:5823056(縣紀(jì)委第三紀(jì)工委)
附件:報名表.zip
縣機關(guān)事務(wù)管理局
2017年1月9日
(責(zé)任編輯:李明)
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