３、體檢

體檢時(shí)間：2017年1月20日-1月22日。

體檢地點(diǎn)：另行通知

體檢要求：上機(jī)操作及面試綜合成績(jī)（總成績(jī)）前6名作為體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)?？偝煽?jī)前6名體檢合格者為擬招聘考察對(duì)象。如出現(xiàn)體檢不合格者，順序遞補(bǔ)。

4、政審

政審時(shí)間：2017年1月23日。

政審地點(diǎn)：另行通知

政審內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)名者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位入圍人選中進(jìn)行順序遞補(bǔ)。

五、聘用人員的使用和待遇

1、此次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式。由十堰市鄖陽(yáng)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局與十堰市宏途人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，十堰市宏途人力資源開發(fā)有限公司與擬聘人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。區(qū)國(guó)家稅務(wù)局對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。三年期滿，考核合格者，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2、聘用人員試用期3個(gè)月，試用期間接受用人單位的崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。在試用期間，由于辭退或解聘出現(xiàn)空缺的，順序遞補(bǔ)。

3、擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

4、聘用人員工資待遇：工資為每人每月2800元（含績(jī)效工資每人每月300 元，績(jī)效工資由單位考核后發(fā)放）。繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金），由用人單位按本地相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納。不提供食宿。聘用合同期自試用之日起計(jì)算。按工作需求發(fā)放制服。

六、招聘工作要求和紀(jì)律

本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，資格審查貫穿始終，接受監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。本公告最終解釋權(quán)歸十堰市宏途人力資源開發(fā)有限公司所有。

咨詢電話：0719-7668068

聯(lián)系人：潘理理

公告公示網(wǎng)站：http://www.hbyyrsj.gov.cn

附件：《十堰市鄖陽(yáng)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局招聘辦稅服務(wù)廳工作人員報(bào)名表》.rar

十堰市宏途人力資源開發(fā)有限公司

2017年1月11日

（責(zé)任編輯：李明）