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　　五、體檢和考核

　　(一)確定人選：體檢和考核的人選，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)并列，按《公告》中“確定人選”的方法仍無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試將采取筆試的方式進(jìn)行。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)體檢：體檢工作由丘北縣人社局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生

　　自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)：有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院印章。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(三)考核：考核工作由丘北縣人社局負(fù)責(zé)，考核時(shí)考生須提交本人學(xué)籍檔案?？己斯ぷ髋c資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，地點(diǎn)在丘北縣人社局三樓會(huì)議室。

　　六、公示

　　考核和體檢合格者將作為擬聘用人員報(bào)州人社局并在上述網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣人社局組織合并招聘崗位的擬聘用人員按綜合成績(jī)從高到低按順序選崗，確定具體招聘崗位，并將相關(guān)材料報(bào)州人社局進(jìn)行聘用審批，縣人社局憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、聘用

　　(一)考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　(二)新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人自負(fù)。

　　(二)對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，報(bào)州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)對(duì)無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，縣人社局將作出責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并報(bào)州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)取消該單位或部門(mén)3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

　　(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(五)丘北縣事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)和丘北縣紀(jì)委監(jiān)察局的全程監(jiān)督。舉報(bào)電話(huà)：0876-4121132。

　　九、未盡事宜詳見(jiàn)《2013年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0876-4126084

　　丘北縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)公告、通知及信息將通過(guò)文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)丘北人事人才網(wǎng)(www.ynqb.gov.cn/qbrs)面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注瀏覽。

　　附件：丘北縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃.xls

　　二〇一三年五月十四日

（責(zé)任編輯：李明）