2013年廣西柳州市招聘工作人員公告【1316名】
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七、人員聘用
(一)根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)政府人事部門(mén)審核同意后,實(shí)行公示制度,擬聘用人員名單一律在柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)的“柳州市”“事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題”和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日,公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位填寫(xiě)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管部門(mén)或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成??忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過(guò)6個(gè)月,新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
6.違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,政府人事行政部門(mén)不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格。
(五)對(duì)于在2013年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.gxlz.lss.gov.cn/)發(fā)布的情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.本次公招考試不指定考試用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本次事業(yè)單位公招考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)筆試工作原則上于2013年7月31日前完成。
4.本簡(jiǎn)章由柳州市人力資源和社會(huì)局解釋。
5.聯(lián)系方式:
(1)網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):(0772)2828697
(2)網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢(xún)電話(huà):95533,(0772)2871582
(3)政策咨詢(xún)電話(huà):(0772)2812972
(4)監(jiān)督電話(huà):(0772)2811013
(5)報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà):招聘單位(電話(huà)見(jiàn)計(jì)劃表)
附件1:2013年柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位資格條件表.xls
附件2:2013年柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名流程
附件3:2013年柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員更改未繳費(fèi)報(bào)考人員審核狀態(tài)申請(qǐng)表.docx
附件4:2013年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名退費(fèi)申請(qǐng)表.doc
附件5:2013年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員問(wèn)題答疑
附件6:2013年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名信息更改申請(qǐng)表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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