三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。

1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

3、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2017年3月19日

綜合類：上午 9:00—11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

考試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

(二)面試

由縣委組織部、縣人力資源和社會局組織實(shí)施，綜合類和衛(wèi)生類的面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、認(rèn)識分析問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。教育類的面試以說課的形式進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定說課內(nèi)容。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位的招聘計(jì)劃由到低分按1:3的比例依次確定，報(bào)考教育類崗位的計(jì)劃數(shù)5人(含5人)以上的，由到低分按1:2的比例依次確定。進(jìn)入面試范圍人員，在規(guī)定時間內(nèi)向縣事業(yè)單位招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，提交時間見網(wǎng)站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ);面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

面試考官一律從外地聘請。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試時間、面試地點(diǎn)見《面試通知書》。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。

(三)成績公布

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員并進(jìn)行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

(四)體能素質(zhì)測評

報(bào)考公安局事業(yè)單位的考生應(yīng)進(jìn)行體能素質(zhì)測評。根據(jù)招聘計(jì)劃按1:1的比例確定參加體能素質(zhì)測評人員，體能素質(zhì)測評結(jié)果不計(jì)入考試總成績。體能素質(zhì)測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能素質(zhì)測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)的，取消考察體檢資格;不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作自動放棄;因棄權(quán)和體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。對因身體等原因不適合卻堅(jiān)持參加體能素質(zhì)測評造成后果的，責(zé)任自負(fù)。體能素質(zhì)測評的具體時間、地點(diǎn)另行通知。

四、考察體檢

考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位招聘主管部門的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作;體檢工作由縣事業(yè)單位招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要求實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的崗位空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。同時，對進(jìn)入考察、體檢范圍應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行審查。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）